Spezialist Learning & Development (m/w/x) – Führungskräfte-Entwicklung/und Digitalisierung

Location GERMANY, Germany
Experience level Experienced Hire
Job details sector Human Resources & Diversity
Apply before Date not available
  • Du liebst Veränderungen und hast Lust und im Rahmen der AXA Transformation etwas zu bewegen?
  • Du bringst mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung mit, hast aber auch mal in Deiner beruflichen Laufbahn über den Tellerrand hinausgeschaut?
  • Du möchtest in einem hochmotivierten L&D Team  arbeiten und von Beginn an Verantwortung übernehmen?
  • Du weißt welche Hebel in Bewegung zu setzen sind, um in einem Konzernumfeld eines international tätigen Unternehmens erfolgreich zu sein?
  • Du bist gerne vorne mit dabei und freust Dich darauf, Teil von unserem  “New Way of Working“ zu sein?

  • Mit mindestens fünf Jahren Berufserfahrung im Konzernumfeld oder in der Beratung, idealerweise mit mind. 3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung in der Personalentwicklung
  • mit der Kompetenz
    • Führung bei Axa weiterzuentwickeln und kritisch zu hinterfragen (u.a. Auswahl, Entwicklung, Veränderung von Führung in Zeiten von VUCA)
    • in Change-Projekten mitzuwirken
  • mit einer hohen Affinität und Vorkenntnis zu Themen rund um digitales Lernen, digitale Transformation und Agilität
  • mit der Fähigkeit „Out of the box“ zu denken und innovative Ansätze im Learning & Development zu entwickeln
  • mit Consulting-Skills, der/die komplexe Sachverhalte schnell durchdringt und Entscheidungsvorlagen für das Top Management entwickelt
  • mit hoher Durchsetzungskraft und diplomatischem Geschick, der/die Projekte von Anfang bis Ende erfolgreich umsetzt
  • mit Change-Skills, der/die in der Lage ist unterschiedlichste Stakeholdergruppen in den Themen mitzunehmen (z.B. durch Leitung von Arbeitsgruppen, Konzeption und Durchführung von Trainings – auch im digitalen Bereich)
  • mit Erfahrung in der Arbeit mit Arbeitsnehmervertretern

 

Bei AXA setzen wir auf Transparenz und ein offenes Arbeitsumfeld. Daher führen wir für alle Kandidaten, die erfolgreich die letzte Stufe des Auswahlprozesses erreicht haben, ein Pre-Employment Screening durch. Dabei überprüfen wir anhand verschiedener Kriterien die Bewerberdaten auf ihre Richtigkeit. Der Umfang der Prüfung variiert je nach Funktion.



Sie möchten in einem dynamischen Umfeld tätig werden? Als Teil eines internationalen Teams an denjenigen Themen mitwirken, die Kunden einen wirklichen Mehrwert bieten?


Als AXA wollen wir unsere Position als führende globale Marke und Innovationstreiber der Branche weiter ausbauen. Dafür suchen wir begeisterungsfähige Persönlichkeiten unterschiedlichster Werdegänge: Wir suchen Querdenker, Innovatoren, Analytiker, Entwickler, Motivatoren und diejenigen, die es werden wollen.


Wir suchen Persönlichkeiten, die ihr Denken und Handeln am Kunden und seinen aktuellen und zukünftigen Bedürfnissen ausrichten wollen. Denn diesen Anspruch haben wir und wir übertragen ihn auf unser Arbeitsumfeld. Schließlich braucht es neben innovativen Produkten und erstklassigen Services Freiraum für kreative Ideen. Es braucht eine Unternehmenskultur, die von Teamgeist, Agilität und Offenheit geprägt ist. Dieses Umfeld bietet AXA in einer sich rasch verändernden Welt 166.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen in 64 Ländern, die ihr bestes für 103 Millionen Kunden weltweit geben.


Entdecken Sie jetzt die Welt von AXA und bringen Sie sich ein! Egal, wo Sie gerade stehen, ob am Anfang Ihrer Karriere oder zu einem fortgeschrittenen Zeitpunkt: Ihre Bewerbung ist unabhängig von diversen Merkmalen, wie Ihrem Geschlecht, Ihrer Herkunft, Ihrer sexuellen Orientierung oder einer eventuellen Behinderung willkommen.


Gestalten Sie mit AXA Zukunft – gemeinsam!


Sie möchten Ihre Fähigkeiten beweisen und neue Perspektiven für Ihre Zukunft nutzen? Entdecken Sie eine neue Herausforderung in der Welt von AXA, einem international führenden Finanzdienstleistungskonzern mit dem Anspruch, innovative Produkte und erstklassige Services zu entwickeln. Wir bieten Ihnen ideale Rahmenbedingungen und eine Unternehmenskultur, die von Teamgeist und Offenheit geprägt ist. Interessiert?

Jennifer Chmurczyk freut sich auf Ihre Bewerbung.

 

Für Fragen steht Ihnen unser Recruiting-Team zur Verfügung. Sie erreichen uns unter der Rufnummer +49 221 148 31 111.

 

Weitere Informationen zu Ihrer Karriere bei AXA finden Sie unter: www.AXA.de/karriere