Referent (m/w/x) Grundsatzfragen Rechnungslegung

Location GERMANY, Germany
Experience level Experienced Hire
Job details sector Finance, Control and Strategy
Apply before Date not available
  • Sie finden die richtigen Antworten zu anspruchsvollen Bilanzierungsthemen
  • Sie arbeiten im Kompetenzcenter Rechnungslegung (HGB, IFRS und Solvency II) mit Schwerpunkt auf Kapitalanlagen oder Versicherungstechnik und analysieren neue Bilanzierungsvorschriften und stellen die Umsetzung sicher
  • Sie beurteilen die bilanzielle Behandlung von Sondergeschäftsvorfällen in Einzel- und Konzernabschlüssen unter Einhaltung der unterschiedlichen anzuwendenden Rechnungslegungsstandards für die deutsche und internationale Gruppe
  • Sie arbeiten dabei direkt mit Kapitalanlegern, Aktuaren und Wirtschaftsprüfern sowie mit Kollegen aus der internationalen AXA Gruppe zusammen
  • Sie können sich in zahlreiche nationale und internationale Projekte einbringen (u.a. auch IFRS 9, IFRS 17 und M&A Transaktionen)
  • Wir bieten Ihnen spannende Herausforderungen in einem Multi-GAAP ausgerichteten Konzern

  • Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungslegung oder (wirtschafts-)mathematisches bzw. (wirtschafts-)juristisches Studium mit Interesse an Bilanzierungsthemen
  • Sofern noch nicht vorhanden, Fortbildungsinteresse zum CPA, StB, CFA,  Aktuar, ACCA  oder vergleichbaren Abschlüssen
  • Idealerweise 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Rechnungslegung in Versicherungsunternehmen
  • Praxiserprobter und routinierter Umgang mit  MS-Office-Produkten (insbesondere EXCEL)
  • Deutsch und Englisch auf mindestens konversationssicherem Niveau (B2) in Wort und Schrift sowie gute Ausdrucksfähigkeit
  • Fähigkeit zum selbstständigen und eigeninitiativen Arbeiten und zur Teamarbeit sowie eine gute Auffassungsgabe und Fähigkeit zur schnellen Erfassung und einfachen Erklärung von komplexen Sachverhalten.
  • Sicheres Auftreten auch bei internationalen Teilnehmerkreisen

 

Bei AXA setzen wir auf Transparenz und ein offenes Arbeitsumfeld. Daher führen wir für alle Kandidaten, die erfolgreich die letzte Stufe des Auswahlprozesses erreicht haben, ein Pre-Employment Screening durch. Dabei überprüfen wir anhand verschiedener Kriterien die Bewerberdaten auf ihre Richtigkeit. Der Umfang der Prüfung variiert je nach Funktion.



Sie möchten in einem dynamischen Umfeld tätig werden? Als Teil eines internationalen Teams an denjenigen Themen mitwirken, die Kunden einen wirklichen Mehrwert bieten?


Als AXA wollen wir unsere Position als führende globale Marke und Innovationstreiber der Branche weiter ausbauen. Dafür suchen wir begeisterungsfähige Persönlichkeiten unterschiedlichster Werdegänge: Wir suchen Querdenker, Innovatoren, Analytiker, Entwickler, Motivatoren und diejenigen, die es werden wollen.


Wir suchen Persönlichkeiten, die ihr Denken und Handeln am Kunden und seinen aktuellen und zukünftigen Bedürfnissen ausrichten wollen. Denn diesen Anspruch haben wir und wir übertragen ihn auf unser Arbeitsumfeld. Schließlich braucht es neben innovativen Produkten und erstklassigen Services Freiraum für kreative Ideen. Es braucht eine Unternehmenskultur, die von Teamgeist, Agilität und Offenheit geprägt ist. Dieses Umfeld bietet AXA in einer sich rasch verändernden Welt 166.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen in 64 Ländern, die ihr bestes für 103 Millionen Kunden weltweit geben.


Entdecken Sie jetzt die Welt von AXA und bringen Sie sich ein! Egal, wo Sie gerade stehen, ob am Anfang Ihrer Karriere oder zu einem fortgeschrittenen Zeitpunkt: Ihre Bewerbung ist unabhängig von diversen Merkmalen, wie Ihrem Geschlecht, Ihrer Herkunft, Ihrer sexuellen Orientierung oder einer eventuellen Behinderung willkommen.


Gestalten Sie mit AXA Zukunft – gemeinsam!


Sie möchten Ihre Fähigkeiten beweisen und neue Perspektiven für Ihre Zukunft nutzen? Entdecken Sie eine neue Herausforderung in der Welt von AXA, einem international führenden Finanzdienstleistungskonzern mit dem Anspruch, innovative Produkte und erstklassige Services zu entwickeln. Wir bieten Ihnen ideale Rahmenbedingungen und eine Unternehmenskultur, die von Teamgeist und Offenheit geprägt ist. Interessiert?

Markus Ollig freut sich auf Ihre Bewerbung.

 

Für Fragen steht Ihnen unser Recruiting-Team zur Verfügung. Sie erreichen uns unter der Rufnummer +49 221 148 31 111.

 

Weitere Informationen zu Ihrer Karriere bei AXA finden Sie unter: www.AXA.de/karriere