Alternance Chargé(e) RH Pôle Alternance et Campus Management (F/H)

Location 92-HAUTS-DE-SEINE, France
Experience level Apprenticeships
Job details sector Information Technology
Apply before 07/16/2018

VOTRE FUTURE CONTRIBUTION

 
Au sein du pôle Alternance, rattaché au responsable du pôle, vous êtes en charge de déployer les campagnes de recrutement des étudiants en lien avec la politique de campus management. Vous êtes en charge du recrutement des alternants et stagiaires de manière autonome ainsi que de leur accompagnement sur l’ensemble des volets RH. De plus, vous intervenez sur ces sujets en collaboration avec les équipes de l’Administration du Personnel et l’équipe HR Business Partner.
 
Vous aurez pour mission de :
 
  • Déployer les campagnes de recrutement des étudiants : (Environ 50 recrutements par an d’alternants et de stagiaires)
    • Analyse et suivi des budgets alloués
    • Recueil et analyse des besoins auprès des managers
    • Formalisation des descriptifs de postes et publication des offres sur les différents sites des écoles et des jobboards
    • Présélection des CV
    • Organisation et conduite des entretiens de recrutement
    • Rédaction des comptes rendus d’entretien
    • Reporting et mise à jour des tableaux de bord
    • Contribution à l’élaboration de la taxe d’apprentissage
    • Suivi administratif des dossiers de financement des contrats d’alternance
    • Accompagnement des stagiaires et alternants sur l’ensemble des volets RH (intégration, développement, projets professionnels)
    • Organisation et animation d’une ou plusieurs matinées d’intégration pour les nouveaux entrants.
 
  • Animation des relations avec les écoles partenaires (Campus Mangement)
  • Interlocuteur privilégié auprès des écoles, vous construisez, déployez et suivez un agenda d’évènements avec nos écoles partenaires (forum de recrutement, ateliers CV, simulation d’entretien) en lien avec les équipes marque employeur du groupe AXA
     
  • Animation de la communauté de tuteurs d’entreprise
    • Sensibilisation/formation des futurs tuteurs
    • En lien avec le HRBP du périmètre suivre l’intégration des alternants dans leurs futures équipes

VOUS…

 
 
…Savez :
  • Mener un entretien de recrutement
  • Connaître le cadre juridique et administratif des contrats d’alternance
  • Chercher sur internet (sourcing) et présélectionner les CV
  • Respecter la confidentialité
  • Etre fiable, réactif et rigoureux (sens du détail)
  • Vous organiser
  • Prendre des initiatives
  • Utiliser le pack office (analyse sur Excel, présentation PPT...)
 
…Aimez :
  • L’esprit d’équipe
  • Etre en relation avec différents interlocuteurs
  • Etre à l’écoute
  • Etre autonome
  • Les chiffres
     
…Développerez :
  • Votre capacité à être proactif
  • Votre capacité à travailler en équipe
  • Votre capacité à structurer et à prioriser vos missions
  • Votre connaissance du business global AXA IT et du Groupe AXA
  • Vos connaissances générales des métiers des Ressources Humaines
 

VOTRE BACKGROUND

 
Actuellement en école RH, commerce ou management avec une spécialité RH, en dernières années de formation RH (master M1 ou M2).
Vous avez une première expérience en RH réussie


Aimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.

Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.

Notre mission : accompagner le groupe AXA dans sa transformation technologique et digitale en devenant un courtier de services IT innovants.

 
AXA IT est l’unique fournisseur de services IT de l’ensemble du Groupe AXA. Créée le 1er janvier 2002, AXA Tech devenue AXA IT Technical Products est une filiale à 100 % du Groupe AXA ayant pour vocation de fournir des services d’infrastructure informatique aux entités AXA dans le monde entier. Aujourd’hui présente dans 16 pays et employant plus de 3800 personnes, elle gère environ 1 milliard d’euros de dépenses informatiques annuelles pour le compte du Groupe AXA



Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… 

Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.