Gruppenleiter IT Services (m/w/x) für die Bereiche Data Center Service, Fieldservice und Sicherheitssysteme

Location GERMANY, Germany
Experience level Experienced Hire
Job details sector Admin, Health & Safety
Apply before 08/07/2018
Als Gruppenleiter (m/w/x) IT Services führen Sie ein Team mit unterschiedlichen Aufgabengebieten im Bereich des DC Service sowie den Bereichen Fieldservice und Sicherheitssysteme und übernehmen folgende Aufgaben:
  • Überwachung und Einhaltung gesetzlicher, behördlicher und interner Regeln und Vorgaben
  • Mitwirkung bei Budget- und Projektkostenplanung
  • Beteiligung bei Abschlüssen von Verträgen mit externen Dienstleistern im technischen sowie infrastrukturellen Bereich (Data Center Service und Sicherheitssysteme)
  • Sicherstellung und Einhaltung der Qualitätsstandards und Kosten aus dem Einsatz der externen Dienstleister
  • Sicherstellen des fachlichen Betriebswesen für den Bereich DC- und Field Service sowie der eingesetzten Sicherheitssysteme
  • Erarbeitung von Konzepten zur Optimierung von Service-Prozessen und deren strategischen Weiterentwicklung

  • Abgeschlossenes Studium der Elektro-/ Fernmeldetechnik o.Ä. oder staatlich anerkannter Techniker/Meister im vergleichbaren technischen Bereich
  • Personelle Führungserfahrung von Mitarbeitern in unterschiedlichen Aufgabengebieten und mit unterschiedlichen Schwerpunkten
  • Erfahrung in der Leitung von größeren Projekten im IT-DC Umfeld
  • Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie eigenverantwortlicher  und serviceorientierter Arbeitsstil
  • hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
  • Schnelle Anpassungsfähigkeit bei Veränderungen
  • Ausgeprägte Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Führerschein Klasse B
  • Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und vereinzelt europäisches Ausland, sowie Arbeiten am Wochenende oder in der Nacht

 

 

 

Bei AXA setzen wir auf Transparenz und ein offenes Arbeitsumfeld. Daher führen wir für alle Kandidaten, die erfolgreich die letzte Stufe des Auswahlprozesses erreicht haben, ein Pre-Employment Screening durch. Dabei überprüfen wir anhand verschiedener Kriterien die Bewerberdaten auf ihre Richtigkeit. Der Umfang der Prüfung variiert je nach Funktion.



Sie möchten in einem dynamischen Umfeld tätig werden? Als Teil eines internationalen Teams an denjenigen Themen mitwirken, die Kunden einen wirklichen Mehrwert bieten?


Als AXA wollen wir unsere Position als führende globale Marke und Innovationstreiber der Branche weiter ausbauen. Dafür suchen wir begeisterungsfähige Persönlichkeiten unterschiedlichster Werdegänge: Wir suchen Querdenker, Innovatoren, Analytiker, Entwickler, Motivatoren und diejenigen, die es werden wollen.


Wir suchen Persönlichkeiten, die ihr Denken und Handeln am Kunden und seinen aktuellen und zukünftigen Bedürfnissen ausrichten wollen. Denn diesen Anspruch haben wir und wir übertragen ihn auf unser Arbeitsumfeld. Schließlich braucht es neben innovativen Produkten und erstklassigen Services Freiraum für kreative Ideen. Es braucht eine Unternehmenskultur, die von Teamgeist, Agilität und Offenheit geprägt ist. Dieses Umfeld bietet AXA in einer sich rasch verändernden Welt 166.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen in 64 Ländern, die ihr bestes für 103 Millionen Kunden weltweit geben.


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Maren Lüning freut sich auf Ihre Bewerbung.

 

Für Fragen steht Ihnen unser Recruiting-Team zur Verfügung. Sie erreichen uns unter der Rufnummer +49 221 148 31 111.

 

Weitere Informationen zu Ihrer Karriere bei AXA finden Sie unter: www.AXA.de/karriere