Training Manager

Location 92-HAUTS-DE-SEINE, France
Experience level Experienced Hire
Job details sector Human Resources & Diversity
Apply before Date not available
Sous la responsabilité du Directeur Ressources Humaines, vous avez pour mission de piloter en étroite collaboration avec les responsables formations métiers des filières vente et sinistre la stratégie de formation, afin de soutenir les orientations stratégiques de l’entreprise et d’accompagner la montée en compétence des collaborateurs. Pour ce faire, vous gérez le budget annuel de formation (400K€ pour le plan de formation 2017) et managez un étudiant en alternance.
 
Vos principales missions sont notamment :
 
Piloter du plan de formation de l’entreprise :
 
- Co-Définir les orientations à 3 ans de la formation pour l’entreprise, sur la base des orientations stratégiques de l’entreprise
- Piloter le recueil des besoins individuels de formation pour l’ensemble des fonctions supports, en lien avec les HRPB, les directeurs, managers et collaborateurs (Marketing, technique, finance…), soit environ 300 collaborateurs.., chiffrer et prioriser les besoins de formation dans le cadre du budget alloué
- Piloter les programmes de formation transverses (management, qualité de vie au travail, bureautique…)
- Consolider le plan de formation de l’entreprise (formations transverses, formations métier et directions fonctionnelles) et assurer le suivi budgétaire de ce dernier  
- Suivre les indicateurs formation pour mise en place des actions correctrices nécessaires (actions de formation planifiées Vs réalisées, niveau d’utilisation du e-learning, suivi budgétaire, CPF, CIF…)
 
Communiquer en interne AXA Direct France et avec les autres entités AXA :
 
- Collaborer étroitement avec les Responsables Formation métiers des filières vente et Sinistres, notamment en co-animant des comités de formation, afin de soutenir les projets de formation, aider à la sélection de prestataires, veiller à la cohérence globale et assurer la consolidation dans le plan de formation
- Communiquer régulièrement avec les HRBP, directeurs et managers sur l’avancement et le suivi du plan de formation
- Animer les Commissions Formation selon le calendrier annuel défini, et communiquer le plan de formation aux instances représentatives (Commission Formation, CSE)
- Représenter l’entreprise lors des comités formation RSG avec les autres entités d’AXA en France, et interagir avec les autres entités AXA et AXA Université, afin d’identifier de nouvelles actions de formation et promouvoir le partage de bonnes pratiques et la mutualisation d’actions de formation
- Superviser le processus du versement de la taxe d’apprentissage, et les divers reportings à destination d’AXA France et du Groupe
 
Piloter des projets de formation
 
- Accompagner la prise en main et la conduite du changement liés à la livraison fin mars de la plateforme Yes Learning (Cornerstone)
- Développer des programmes de formation favorisant le bien-être (10% du plan est consacré à cet axe)
- Définir un plan d’accompagnement spécifique dans un contexte de GPEC défensive pour garantir l’employabilité des collaborateurs, l’évolution des métiers et des compétences
- Piloter le déploiement de modules de formation pour le management d’AXA Direct France (accompagnement du changement, donner et recevoir du feedback…)
- Créer des programmes de formation dédiés : programmes de sensibilisation aux usages digitaux et réseaux sociaux, parcours de formation pour optimiser les compétences Data 

De formation Bac+ 5, vous justifiez d'une expérience solide de plusieurs années en gestion de projets RH ou en formation.
 
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d’organisation, votre curiosité, votre sens du contact votre innovation et votre capacité à être force de proposition. Rigoureux (se) et pragmatique vous avez une bonne aisance relationnelle, une réelle capacité d'adaptation et un fort esprit d’équipe.
 


Would you like to wake up every day driven and inspired by our noble mission and to work together as one global team to empower people to live a better life? Here at AXA we strive to lead the transformation of our industry. We are looking for talented individuals who come from varied backgrounds, think differently and want to be part of this exciting transformation by challenging the status quo so we can push AXA - a leading global brand and one of the most innovative companies in our industry - onto even greater things.

In a fast-evolving world and with a presence in 64 countries, our 165,000 employees and exclusive distributors anticipate change to offer services and solutions tailored to the current and future needs of our 107 million customers.

 


AXA Global Direct (AGD) is the AXA Group Business Unit overseeing direct insurance activities in Europe (France, Poland, Belgium, Italy, Spain) and Asia (Japan, South Korea), and collaborates closely with our joint venture in China. All of AGD’s business is P&C Retail, with a high proportion of motor business.

AXA Global Direct is an innovative, dynamic and fast growing organization with more than 5,000 employees. 2015 revenues will be EUR 2.1 billion and we have 4.4 million customers (figures excl. China).

In addition to the local staff in the entities, AXA Global Direct has an effective and dynamic global team that interacts with all entities on transversal projects.  They also share best practice to enable the business transformations and to support the entities in achieving their strategic objectives.



Soucieux de nos collaborateurs, nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l’assurance pour enrichir leur panel de compétences et développer leur employabilité. AXA Direct France, c’est aussi des locaux proposant un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (écrans, baby-foot, canapés) et de services (car Sharing, crèche…) pour une Expérience Collaborateur réussie !
 
L’Expérience Collaborateur est pour nous essentielle pour la réussite de notre entreprise.
 
AXA Direct France s'engage en faveur de la lutte contre les discriminations, et porte au quotidien la diversité et l'égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap
 
Si ce poste vous intéresse et si la perspective de contribuer fortement au développement de l’entreprise dans un environnement innovant et dynamique vous motive, rejoignez-nous !