Consultant recrutement Assurances (F/H)

Location 92-HAUTS-DE-SEINE, France
Experience level Experienced Hire
Job details sector Human Resources & Diversity
Apply before Date not available

La feature team des recruteurs s’accroit !

 

Votre mission :

  • Identifier le besoin de recrutement, apporter son expertise et sa connaissance du marché pour orienter si besoin sur la description du poste et le choix du profil du candidat à recruter.
  • Définir la stratégie de sourcing et lancer les actions d’approche directe auprès des candidats internes et externes, en faisant appel au sourceur si besoin.
  • Conduire les entretiens sélection et finaliser la négociation d’embauche.

Détails de vos missions :

  • Identifier le besoin recrutement :
    • Suivre les retours des comités de sourcing / vérifier l'approbation budgétaire du besoin de recrutement.
    • Participer aux briefs managers (avec le sourceur le cas échéant).
    • Apporter son expertise et sa connaissance du marché pour orienter si besoin sur la description du poste (dans YES Recruit) et sur le choix du profil du candidat à recruter.
  • Définir la stratégie de sourcing et lancer les actions d’approche directe auprès des candidats internes et externes :
    • Concevoir une solution de recrutement adaptée, en utilisant des outils digitaux, et les réseaux sociaux
    • Créer, alimenter et animer un vivier de candidats potentiels, interne et externe.
    • Entretenir une relation de proximité avec le coordinateur et le sourceur pour faciliter l’efficacité du sourcing.
    • Représenter AXA en participant aux évènements locaux internes et externes : journées porte ouvertes/journées mobilité
    • Lancer les actions d’approche directe auprès des candidats internes et externes (publier l’offre en interne et en externe en tenant compte des principes de Data Quality fixés…), en faisant appel au sourceur si besoin
    • Qualifier les candidatures.
  • Conduire les entretiens de recrutement et finaliser la négociation d’embauche :
    • Conduire les entretiens de sélection, de recrutement, test, prise de référence
    • Débriefer et valider la décision avec le métier/business, y compris dans le cadre du plan d’embauche travailleurs en situation de handicap, GPEC défensive, reclassement collaborateurs suite fermeture / fin d’activité
    • Assurer le débriefing des entretiens aux candidats reçus. Réaliser un feed back constructif aux candidats afin d’assurer une expérience candidat optimale.
    • Finaliser la négociation d’embauche dans ses différents aspects (date, rémunération …) en relation avec le candidat, le manager et les différentes centres d’expertises RH.
    • Négocier la date et les conditions d'arrivée en poste en lien avec le business/métier.

Vous souhaitez recruter avant tout des collaborateurs passionnés, prêts à partager nos envies et nos valeurs.

Vous avez le sens de l’analyse et de synthèse et de bonnes capacités de rédaction.

  • Vous savez être à l'écoute, vous montrer curieux tout en sachant faire preuve de drive dans la relation (négociation, challenge).
  • La maîtrise de l'anglais est indispensable.


  • Aimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.   Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.
    Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.

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