Responsable du Contrôle Interne

Location 75-PARIS, France
Experience level Experienced Hire
Job details sector Legal and Compliance
Apply before 01/31/2018

Le Responsable du contrôle interne contribue à la réduction des risques liés au fonctionnement de l’entreprise et de ses filiales. Il facilite la continuité des activités en cas de problème majeur, par la mise en œuvre d’un dispositif de contrôle de l’organisation et des process. En association avec la fonction clé de vérification de la conformité, il contrôle l’ensemble des risques de manquement aux obligations législatives, réglementaires ou déontologiques susceptibles d’entraîner pour l’entreprise des sanctions judiciaires, administratives, financières et/ou d’atteindre à son image. Indépendant de la sphère opérationnelle, il a un rôle d’information, de formation et de conseil vis-à-vis des collaborateurs et de la gouvernance de l’entreprise.

 

Activités principales :

 

Pilotage du dispositif :
• Mettre en place, piloter et évaluer le dispositif de contrôle interne, garantir que les procédures de maîtrise du risque opérationnel et de non-conformité sont adaptées et efficientes
• Animer, former et informer le réseau des correspondants du contrôle interne
• Animer, former et informer le réseau des correspondants chargés du traitement des réclamations
• Il anime le comité de contrôle interne, l’un des comités entrant dans la gouvernance des risques de l’entreprise

 

Evaluation et gestion des risques :
• Évaluer et anticiper l’impact, avec les équipes Conformité, de toute évolution de l’environnement juridique et réglementaire sur les activités de l’entreprise, et en informer la direction générale.
• Etudier les risques liés aux activités de l’entreprise, en établir la cartographie et les référentiels des risques actualisés
• Définir les dispositifs de contrôle interne (procédures, indicateurs de mesure et d’alerte…) nécessaires à la maîtrise des risques identifiés
• Définir des axes d'amélioration et formuler des préconisations pour garantir une couverture optimale des risques et le respect des exigences règlementaires (par exemple dans le cadre de Solvabilité II)
• Définir, assurer la mise en œuvre et le suivi des plans de contrôle risque par risque

• Définir avec les process owner concernés les actions visant à réduire l’exposition aux risques et suivre leur mise en œuvre ;
• Analyser les incidents survenus et définir des mesures de remédiation.
• Analyser les réclamations, leurs récurrences et définir des mesures de remédiation
• Effectuer le suivi de l’ensemble des plans d’actions de remédiation issus des contrôles, audits, incidents ou réclamations
• Elaborer, coordonner et contrôler le respect des plans de continuité d'activité

 

Analyse et synthèse d’information :
• Mener ou faire réaliser les études nécessaires à l'analyse des risques du domaine ou de l'entité, et à l'amélioration des méthodes et outils
• Rédiger les rapports de contrôle ou de reporting, les plans de continuité d'activités
• Rédiger les volets contrôle interne et organisation / gouvernance des RSR et SFCR destinés, respectivement, à l’autorité de contrôle et au public.
• Rédiger les documents règlementaires à remettre à l’autorité de contrôle

 

Diffuser la culture de contrôle interne :
• Définir des actions de prévention et de sensibilisation des personnels à la gestion des risques.
• Aider les managers dans la mise en place de contrôles de premier niveau

 

Périmètre :
• Mutuelle Saint Christophe assurances et ses filiales : saint Christophe prévoyance, société auxiliaire Saint Christophe
• Les risques propres aux organisations Saint Christophe et aux activités sous-traités ou déléguées. Notamment le Responsable contrôle interne intègre dans son périmètre le contrôle des délégataires et des courtiers et plus généralement les activités externalisées placées sous la responsabilité de la Mutuelle Saint Christophe.


• Maîtrise des réglementations juridiques et fiscales impactant le secteur assurantiel, en particulier de la directive Solvabilité 2

• Connaissance des procédures métiers, des produits et services assurantiels

• Connaissance des techniques d’audit pour dialoguer plus aisément avec le niveau de contrôle 3

• Aptitudes professionnelles

• Organisation et rigueur

• Capacité à prendre du recul

• Esprit de synthèse, d’analyse et qualités rédactionnelles

• Force de proposition et d’argumentation

• Ouverture d’esprit, curiosité

• Sens du relationnel et de la pédagogie

• Savoir respecter la confidentialité des informations



Aimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches?

Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.

Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.


Adossée au Groupe AXA, la Mutuelle Saint-Christophe assurances est l’assureur mutualiste de l’économie solidaire. Entreprise dynamique et à taille humaine, nous proposons une gamme complète de produits et services d’assurance de biens, de responsabilité et de personnes à destination du secteur associatif (associations, ONG à but humanitaire et caritatif, organismes sanitaires et sociaux, enseignement privé, institutions religieuses) ainsi qu’une offre dédiée aux particuliers. Notre métier d’assureur est indissociable de missions de solidarité et de prévention que nous portons via l’Association Saint-Christophe. Proche de son sociétariat, la Mutuelle Saint-Christophe assurances place, depuis 50 ans, le principe mutualiste, au cœur de son organisation.



Nos valeurs d’engagement nous portent naturellement vers des méthodes  de travail transversales et co-constructives. Nous vous offrons ainsi des conditions de travail attractives et riches de sens.