Juriste Conseil – Négociation Collective et Conseil en droit Social (F/H) - CDD

Location 92-HAUTS-DE-SEINE, France
Experience level Experienced Hire
Job details sector Human Resources & Diversity
Apply before 12/15/2017

1/ Principales activités

  • Négociations collectives et commissions de suivi pour AXA France et AXA en France (RSG) – 50% :
    • Préparation des négociations collectives : cadrage juridique, formalisation des présentations et des projets d’accords ; travail en transversal avec les autres directions de la RH et/ou les métiers
    • Participation aux séances de négociation et rédaction des compte-rendu
    • Rédaction des projets d’accords
    • Appui au secrétariat du service pour les démarches administratives (notification et dépôt des accords)
    • Préparation et participation aux commissions de suivi des accords
    • Participation à la préparation des calendriers des négociations
    • Principales négociations suivies (RSG et AXA France) : GPEC, Egalité-Diversité, QVT-Déconnexion, TAR, PFS, Formation Professionnelle, Handicap…

 

  • Conseil en droit social sur la négociation et les relations collectives – 15 % :
    • Préparation et formalisation des études/réponses aux questions d’application sur les accords concernés et questions juridiques diverses en lien ou pas avec des dossiers collectifs
    • Veille juridique sociale sur les évolutions législatives et réglementaires touchant aux relations collectives du travail :
      • Veille en lien avec le service des relations individuelles du travail 
      • Préconisations de directives de mise en œuvre des nouveaux textes
      • Appui à la coordination des instances (CHSCT, DP, CCE)
    • Appui aux entreprises de la RSG sur les sujets collectifs (déclinaison des accords RSG, interprétation des accords …) et participation au Comité de Coordination RH RSG
    • Conseil interne à la RH ou aux managers sur l’application des accords collectifs (GPEC, projet perso, TAR…) / formations ponctuelles (mobilité)

 

  • Poursuite des activités actuelles de préparation et d’appui sur le CE APIE - 35 %
    • Apporter son expertise juridique et sociale dans la rédaction de dossiers d’information ou de consultation CE et dans leur mise en œuvre opérationnelle (notamment si concomitance de procédures avec les CHSCT)
    • Participer à la réalisation des supports du Bilan social et des commissions CE, en concertation avec l'autre juriste du périmètre CE (ex. Diversité/Egalité, Economique…)
    • Veille générale et consultations juridiques ponctuelles sur des sujets CE/CHSCT (conditions de travail, emploi, temps travail…)

Bonne maîtrise du droit social

Anticipation et organisation

Autonomie (rédactionnelle notamment)

Solidité et rigueur du raisonnement juridique

Force de proposition sur la mise en œuvre des évolutions juridiques

Adaptabilité aux interlocuteurs 

 



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