Ingénieur Poste de Travail (F/H) - Alternance

Location 92-HAUTS-DE-SEINE, France
Experience level Apprenticeships
Job details sector Information Technology
Apply before 01/27/2018
Au sein du Département Workplace, vous serez en charge de travailler sur l’évolution des postes de travail et des terminaux mobiles en entreprise, notamment en déployant l’environnement Windows 10 et les composants qui lui sont associés. 
 
Vous serez notamment chargé(e) de : 
  • Sur la partie Poste de Travail : 
  • Réaliser et configurer les postes Windows pour les utilisateurs du Groupe. 
  • Participer à la mise en place d’une sécurisation accrue du poste de travail. 
  • Résoudre des incidents : point de contact privilégié avec niveau 2, qualification pour escalades vers les éditeurs et fournisseurs (Microsoft, Lenovo, Dell, HP…) 
    • Etudier de nouvelles solutions Techniques (Chiffrement clé USB, tablettes…) 
  • Sur le projet de migration Windows 10 : 
  • Accompagner et suivre le projet de migration version Windows 10 aussi bien sur les phases de coordination transverse des actions nécessaires au déploiement que sur le suivi de la migration 
  • Participer aux ateliers de mise en avant du projet (accompagnement, rédaction de guides), 
  • Rédiger les procédures de migration,  
  • Qualifier la solution cible. 
  • Sur la partie Mobilité : 
  • Assurer le pilotage des terminaux mobiles pour AXA SESD via l’outil AirWatch pour les flottes mobiles iOS, Android, Windows Phone 8 & 10, MAC OSX, Tablettes Windows 10 
  • Participer à des projets autour des divers terminaux mobiles en utilisation chez AXA 
  • Participer au déploiement de services mobiles pour tout client potentiel 
  • Traiter des demandes récurrentes : rapports issus de la console, création de comptes utilisateurs et administrateurs, déploiement de certificats utilisateurs 
  • Traiter les incidents niveau 2 et 3 


Profil Ingénieur, éventuellement avec une spécialisation en Sécurité, niveau Bac +5, vous avez un anglais avancé. 
 
 
VOUS...
…Savez :  
  • Connaissance générale des métiers de l’IT 
  • Très bonne maîtrise de l’environnement Windows 
  • Outils de masterisation (SCCM, MDT) 
  • Connaissance Active Directory : GPO, Gestion de certificat 
  • Compétences en Scripting (VBS ou PowerShell) 

 

…Aimez :  

  • Etre rigoureux(se), curieux(se) et synthétique  
  • Rédiger en français et en anglais 
  • Prendre du recul
  • Travailler en d’équipe 

 

…Développerez :  

  • La gestion de projet 
  • La gestion de flotte mobile et poste de travail (BYOD / CYOD / Poste managé) 
  • Votre connaissance infrastructure MDM (SCCM et AirWatch) 
  • Vos compétences sur les usages Active Directory 
  • Votre connaissance de l’IT et de notre organisation 

 


Aimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.

Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.

AXA Technology Services - unique fournisseur de services IT de l’ensemble du Groupe AXA.
Créée le 1er janvier 2002, AXA Technology Services (AXA Tech) est une filiale à 100 % du Groupe AXA ayant pour vocation de fournir des services d’infrastructure informatique aux entités AXA dans le monde entier. AXA Tech est aujourd’hui présente dans 15 pays et emploie plus de 3300 personnes. Elle gère environ 1 milliard d’euros de dépenses informatiques annuelles pour le compte du Groupe AXA.



Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… 

Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.