IT Business Analyst LifeFactory (m/w)

Location Germany
Experience level Experienced Hire
Job details sector Information Technology
Apply before Date not available
  • Übernahme von Verantwortung als Fachberater für Systemprozesse des Lebensversicherungs-Bestandsführung-Systems "LifeFactory"
  • Aufnahme der Anforderungen des Fachberechs End-to-End mit Fokus auf die Umsetzungen in der Komponente LifeFactory
  • Beratung des Fachbereichs im herausfordernden Spannungsfeld zwischen idealem Kundenwunsch und betriebswirtschaftlichen Customizing-Möglichkeiten
  • Erstellung von systemnahen Delta-Fachkonzepten und Beschreibung der Anforderungen im Bereich der definierenden Daten (Konfigurationen, Parameter etc.)
  • Erstklassiges Einarbeitungs-/ Trainingsprogramm für die LifeFactory

  • Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder einschlägige Berufserfahrung in der IT
  • Verständnis typischer Anforderungen der Versicherungsbranche an die IT
    Fachliches Know-How zu Prozessen der Vorsorgeversicherungen
  • Idealerweise bereits vorhandene Kenntnisse des LifeFactory-Standards
  • Fundierte Consulting- und Projekterfahrung
  • Expertise im Lösungs-/ Prozess-Design
  • Analytische und konzeptionelle Stärke
  • Erfahrung mit agilen Arbeitsmetoden
  • Pro-aktiver, selbständiger und kommunikativer Arbeitsstil
  • Fließendes Deutsch und gutes Englisch

Bei AXA setzen wir auf Transparenz und ein offenes Arbeitsumfeld. Daher führen wir für alle Kandidaten, die erfolgreich die letzte Stufe des Auswahlprozesses erreicht haben, ein Pre-Employment Screening durch. Dabei überprüfen wir anhand verschiedener Kriterien die Bewerberdaten auf ihre Richtigkeit. Der Umfang der Prüfung variiert je nach Funktion.



Sie möchten in einem dynamischen Umfeld tätig werden? Als Teil eines internationalen Teams an denjenigen Themen mitwirken, die Kunden einen wirklichen Mehrwert bieten?


Als AXA wollen wir unsere Position als führende globale Marke und Innovationstreiber der Branche weiter ausbauen. Dafür suchen wir begeisterungsfähige Persönlichkeiten unterschiedlichster Werdegänge: Wir suchen Querdenker, Innovatoren, Analytiker, Entwickler, Motivatoren und diejenigen, die es werden wollen.


Wir suchen Persönlichkeiten, die ihr Denken und Handeln am Kunden und seinen aktuellen und zukünftigen Bedürfnissen ausrichten wollen. Denn diesen Anspruch haben wir und wir übertragen ihn auf unser Arbeitsumfeld. Schließlich braucht es neben innovativen Produkten und erstklassigen Services Freiraum für kreative Ideen. Es braucht eine Unternehmenskultur, die von Teamgeist, Agilität und Offenheit geprägt ist. Dieses Umfeld bietet AXA in einer sich rasch verändernden Welt 166.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen in 64 Ländern, die ihr bestes für 103 Millionen Kunden weltweit geben.


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Ralf Plöger freut sich auf Ihre Bewerbung.

 

Für Fragen steht Ihnen unser Recruiting-Team zur Verfügung. Sie erreichen uns unter der Rufnummer +49 221 148 31918.

 

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