IT-Spezialist Digital Booster (m/w)

Location Germany
Experience level Experienced Hire
Job details sector Information Technology
Apply before Date not available
  • Mitarbeit in einem innovativen Digital-Team, dessen Aufgabe die Forcierung und Begleitung strategisch bedeutsamer Initiativen der AXA ist
  • Ermittlung, Management und Modellierung der Anforderungen der Fachbereiche und Stakeholder an digitale Initiativen
  • Entwicklung und Validierung von Lösungsansätzen und Prototypen
    Beratung der Fachbereiche bei der Konzeption und Umsetzung von Softwarevorhaben
  • Planung und Managemet der Initiativen der Fachbereiche
  • Steuerung von Providern und Dienstleistern
  • Agile Arbeitsmethoden und eine offen-konstruktive Feedback-/ Lern-Kultur in einer Digital Community

  • Studium, Berufsausbildung oder einschlägige Berufserfahrung in der IT
    Mindestens 3 Jahre Java-Erfahrung am Frontend und in der App-Entwicklung
  • Hohes Interesse und Erfahrung mit Digitalisierung, neuen Technologien und agilen Vorgehensweisen
  • Exzellente Beraterkompetenz
  • Analytische und konzeptionelle Stärke
  • Lösungs- und Ergebnisorientierung
  • Selbststeuerung und Organisationsvermögen
  • Agiler, innovativer und kommunikativer Arbeitsstil
  • Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
  • Fließendes Deutsch und gutes Englisch

Bei AXA setzen wir auf Transparenz und ein offenes Arbeitsumfeld. Daher führen wir für alle Kandidaten, die erfolgreich die letzte Stufe des Auswahlprozesses erreicht haben, ein Pre-Employment Screening durch. Dabei überprüfen wir anhand verschiedener Kriterien die Bewerberdaten auf ihre Richtigkeit. Der Umfang der Prüfung variiert je nach Funktion.



Sie möchten in einem dynamischen Umfeld tätig werden? Als Teil eines internationalen Teams an denjenigen Themen mitwirken, die Kunden einen wirklichen Mehrwert bieten?


Als AXA wollen wir unsere Position als führende globale Marke und Innovationstreiber der Branche weiter ausbauen. Dafür suchen wir begeisterungsfähige Persönlichkeiten unterschiedlichster Werdegänge: Wir suchen Querdenker, Innovatoren, Analytiker, Entwickler, Motivatoren und diejenigen, die es werden wollen.


Wir suchen Persönlichkeiten, die ihr Denken und Handeln am Kunden und seinen aktuellen und zukünftigen Bedürfnissen ausrichten wollen. Denn diesen Anspruch haben wir und wir übertragen ihn auf unser Arbeitsumfeld. Schließlich braucht es neben innovativen Produkten und erstklassigen Services Freiraum für kreative Ideen. Es braucht eine Unternehmenskultur, die von Teamgeist, Agilität und Offenheit geprägt ist. Dieses Umfeld bietet AXA in einer sich rasch verändernden Welt 166.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen in 64 Ländern, die ihr bestes für 103 Millionen Kunden weltweit geben.


Entdecken Sie jetzt die Welt von AXA und bringen Sie sich ein! Egal, wo Sie gerade stehen, ob am Anfang Ihrer Karriere oder zu einem fortgeschrittenen Zeitpunkt: Ihre Bewerbung ist unabhängig von diversen Merkmalen, wie Ihrem Geschlecht, Ihrer Herkunft, Ihrer sexuellen Orientierung oder einer eventuellen Behinderung willkommen.


Gestalten Sie mit AXA Zukunft – gemeinsam!


Sie möchten Ihre Fähigkeiten beweisen und neue Perspektiven für Ihre Zukunft nutzen? Entdecken Sie eine neue Herausforderung in der Welt von AXA, einem international führenden Finanzdienstleistungskonzern mit dem Anspruch, innovative Produkte und erstklassige Services zu entwickeln. Wir bieten Ihnen ideale Rahmenbedingungen und eine Unternehmenskultur, die von Teamgeist und Offenheit geprägt ist. Interessiert?

Ralf Plöger freut sich auf Ihre Bewerbung.

 

Für Fragen steht Ihnen unser Recruiting-Team zur Verfügung. Sie erreichen uns unter der Rufnummer +49 221 148 31918.

 

Weitere Informationen zu Ihrer Karriere bei AXA finden Sie unter: www.AXA.de/karriere