Spezialist (m/w/x) People Analytics & Workforce Planning

Location Germany
Experience level Experienced Hire
Job details sector Human Resources & Diversity
Apply before Date not available

 

  • Durchführung und Weiterentwicklung der Strategischen Personalplanung und daraus abgeleiteten Maßnahmen für den deutschen AXA Konzern
  • Ausbau & Weiterentwicklung von People Analytics in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen und (HR) IT
  • Unterstützung bei der strategischen Steuerung von Personalthemen durch quantitative und qualitative Analysen
  • Durchführung anlassbezogener Analysen und Aufbereitung von Dashboards
  • Performance-Messung für verschiedene Personalfunktionen und -maßnahmen
  • Weiterentwicklung bestehender Tools, Berichte und Kennzahlen

 

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Statistik/Wirtschaftsmathematik, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Studiengänge
  • Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im (HR) Workforce Planning/Analytics/Reporting/Controlling/ Strategie- oder Beratungsumfeld
  • Projektmanagementerfahrung verbunden mit Führungspotential
  • Hohe IT-Affinität / IT-Verständnis zur Verbindung von operativer Personalarbeit & Daten/IT-Anwendung
  • Fundierte Kenntnisse in SAP HCM, SAP BW sowie MS-Office, insbesondere Excel und Power Point
  • Ausgeprägtes Zahlenverständnis in Kombination mit strategischem, konzeptionellem und analytischem Denkvermögen
  • Englisch fließend in Wort und Schrift

 

Bei AXA setzen wir auf Transparenz und ein offenes Arbeitsumfeld. Daher führen wir für alle Kandidaten, die erfolgreich die letzte Stufe des Auswahlprozesses erreicht haben, ein Pre-Employment Screening durch. Dabei überprüfen wir anhand verschiedener Kriterien die Bewerberdaten auf ihre Richtigkeit. Der Umfang der Prüfung variiert je nach Funktion.



Sie möchten in einem dynamischen Umfeld tätig werden? Als Teil eines internationalen Teams an denjenigen Themen mitwirken, die Kunden einen wirklichen Mehrwert bieten?


Als AXA wollen wir unsere Position als führende globale Marke und Innovationstreiber der Branche weiter ausbauen. Dafür suchen wir begeisterungsfähige Persönlichkeiten unterschiedlichster Werdegänge: Wir suchen Querdenker, Innovatoren, Analytiker, Entwickler, Motivatoren und diejenigen, die es werden wollen.


Wir suchen Persönlichkeiten, die ihr Denken und Handeln am Kunden und seinen aktuellen und zukünftigen Bedürfnissen ausrichten wollen. Denn diesen Anspruch haben wir und wir übertragen ihn auf unser Arbeitsumfeld. Schließlich braucht es neben innovativen Produkten und erstklassigen Services Freiraum für kreative Ideen. Es braucht eine Unternehmenskultur, die von Teamgeist, Agilität und Offenheit geprägt ist. Dieses Umfeld bietet AXA in einer sich rasch verändernden Welt 166.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen in 64 Ländern, die ihr bestes für 103 Millionen Kunden weltweit geben.


Entdecken Sie jetzt die Welt von AXA und bringen Sie sich ein! Egal, wo Sie gerade stehen, ob am Anfang Ihrer Karriere oder zu einem fortgeschrittenen Zeitpunkt: Ihre Bewerbung ist unabhängig von diversen Merkmalen, wie Ihrem Geschlecht, Ihrer Herkunft, Ihrer sexuellen Orientierung oder einer eventuellen Behinderung willkommen.


Gestalten Sie mit AXA Zukunft – gemeinsam!


Sie möchten Ihre Fähigkeiten beweisen und neue Perspektiven für Ihre Zukunft nutzen? Entdecken Sie eine neue Herausforderung in der Welt von AXA, einem international führenden Finanzdienstleistungskonzern mit dem Anspruch, innovative Produkte und erstklassige Services zu entwickeln. Wir bieten Ihnen ideale Rahmenbedingungen und eine Unternehmenskultur, die von Teamgeist und Offenheit geprägt ist. Interessiert?

Jennifer Chmurczyk freut sich auf Ihre Bewerbung.

 

Für Fragen steht Ihnen unser Recruiting-Team zur Verfügung. Sie erreichen uns unter der Rufnummer +49 221 148 31 111.

 

Weitere Informationen zu Ihrer Karriere bei AXA finden Sie unter: www.AXA.de/karriere