Volljurist (m/w) als Spezialist - Labour-Law-Partner (Arbeitsrecht und Mitbestimmung)

Location GERMANY, Germany
Experience level Experienced Hire
Job details sector Human Resources & Diversity
Apply before 02/11/2018
  • Arbeitsrechtliche Beratung und Steuerung der Fachbereiche im AXA Konzern Deutschland, die zunehmend von Themen der agilen Arbeitswelt geprägt ist
  • Vertretung des Arbeitgebers gegenüber den Mitbestimmungsgremien (in erster Linie Konzern- und Gesamtbetriebsrat)
  • Inhaltliche Gestaltung der Sitzungen der Ausschüsse/Kommissionen von Konzern- und Gesamtbetriebsrat inkl. Protokollführung
  • Verhandlung von Betriebsvereinbarungen, Interessenausgleichen und Sozialplänen
  • Führung von arbeitsrechtlichen Streitigkeiten, sowohl außergerichtlich als auch gerichtlich
  • Leitung bzw. Mitwirkung in (Teil-)Projekten mit arbeitsrechtlichem Bezug, insbesondere im agilen Arbeitsumfeld
  • Zusammenstellen von arbeitsrechtlichen Informationen für die Fachbereiche, in erster Linie im Personalbereich (aktuelle Urteile, Gesetzesänderungen, etc.)
  • Erstellung bzw. Weiterentwicklung von arbeitsrechtlichen Standarddokumenten, wie z.B. Arbeitsverträgen und Vereinbarungen
  • Konzeption und Durchführung von arbeitsrechtlichen Schulungen

  • Abschluss als Volljurist (m/w) mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt, vorzugsweise mit Prädikatsexamina
  • Idealerweise 2-3 Jahre Berufserfahrung im o.g. Aufgabenbereich
  • Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie Sozialrecht
  • Lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
  • Initiative, Analysefähigkeit, Organisationsgeschick und Qualitätsorientierung
  • Sicheres und verbindliches Auftreten, Durchsetzungsstärke, Konflikt- und Entscheidungsfähigkeit
  • Offenheit für neue Arbeitsformen (Dailys, kein fester Arbeitsplatz, Skype, etc.)
  • Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse

 

Bei AXA setzen wir auf Transparenz und ein offenes Arbeitsumfeld. Daher führen wir für alle Kandidaten, die erfolgreich die letzte Stufe des Auswahlprozesses erreicht haben, ein Pre-Employment Screening durch. Dabei überprüfen wir anhand verschiedener Kriterien die Bewerberdaten auf ihre Richtigkeit. Der Umfang der Prüfung variiert je nach Funktion.



Sie möchten in einem dynamischen Umfeld tätig werden? Als Teil eines internationalen Teams an denjenigen Themen mitwirken, die Kunden einen wirklichen Mehrwert bieten?


Als AXA wollen wir unsere Position als führende globale Marke und Innovationstreiber der Branche weiter ausbauen. Dafür suchen wir begeisterungsfähige Persönlichkeiten unterschiedlichster Werdegänge: Wir suchen Querdenker, Innovatoren, Analytiker, Entwickler, Motivatoren und diejenigen, die es werden wollen.


Wir suchen Persönlichkeiten, die ihr Denken und Handeln am Kunden und seinen aktuellen und zukünftigen Bedürfnissen ausrichten wollen. Denn diesen Anspruch haben wir und wir übertragen ihn auf unser Arbeitsumfeld. Schließlich braucht es neben innovativen Produkten und erstklassigen Services Freiraum für kreative Ideen. Es braucht eine Unternehmenskultur, die von Teamgeist, Agilität und Offenheit geprägt ist. Dieses Umfeld bietet AXA in einer sich rasch verändernden Welt 166.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen in 64 Ländern, die ihr bestes für 103 Millionen Kunden weltweit geben.


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Frau Jennifer Chmurczyk freut sich auf Ihre Bewerbung.

 

Für Fragen steht Ihnen unser Recruiting-Team zur Verfügung. Sie erreichen uns unter der Rufnummer +49 221 148 31 111.

 

Weitere Informationen zu Ihrer Karriere bei AXA finden Sie unter: www.AXA.de/karriere