Praktikant (m/w) im Bereich Recruiting

Location GERMANY, Germany
Experience level Internships
Job details sector Human Resources & Diversity
Apply before 02/11/2018
  • 2 Einsatzmöglichkeiten: Administrative Unterstützung der Recruiter im gesamten Recruitingprozess oder selbstständiges Bewerbermanagement im Bereich Internship
  • Erster Ansprechpartner für Kandidaten in der Kommunikation sowie Schnittstellenmanagement mit Fachbereichen und weiteren Stakeholdern
  • Unterstützung bei der Vorauswahl, bspw. in Form von Pre-Screening, (Telefon-)Interviews sowie bei der Durchführung von Assessment Centern und Vertragserstellung
  • Schnittstelle zu Employer Branding (Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Messen sowie Abstimmungen zu Marketingmaßnahmen und Recruiting-Kanälen)
  • Unterstützung der Recruiter bei Adhoc-Aufgaben sowie abteilungsübergreifende Mitarbeit an Sonderthemen im HRM-Bereich

  • Fortgeschrittenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Erste praktische Erfahrung von Vorteil
  • Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
  • Gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Teamfähigkeit
  • Flexibilität, Neugier und Humor
  • Gute Englischkenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office


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Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung an, ob es sich um ein Pflichtpraktikum im Rahmen Ihres Studiums handelt, und stellen Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, aktueller Notenspiegel, Abiturzeugnis, Auszug aus der Prüfungsordnung bei einem Pflichtpraktikum) zur Verfügung.

 

Bei weiteren Fragen stehen wir Ihnen gerne unter der Rufnummer +49 221-148-32759 zur Verfügung.