Praktikant (m/w) im Bereich HR Business Partner

Location GERMANY, Germany
Experience level Internships
Job details sector Human Resources & Diversity
Apply before 02/11/2018
  • Aktive Unterstützung der HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft und Begleitung strategischer Themen, wie beispielsweise Organizational Talent Review und Strategic Workforce Planning
  • Unterstützung der HR Business Partner bei Adhoc-Aufgaben sowie abteilungsübergreifende Mitarbeit an Sonderthemen im HRM-Bereich
  • Intensive Zusammenarbeit mit den Schnittstellen der HR-Organisation sowie mit den Fachbereichen des Unternehmens
  • Mitwirkung bei der Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien
  • Datenkonsolidierung, Reporting und Vorbereitung von Präsentationen sowie Unterstützung bei Vor- und Nachbereitungen von Workshops und Teammeetings
  • Eigenständige Übernahme administrativer Aufgaben sowie Recherchetätigkeiten

  • Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit HR Schwerpunkt
  • Erfolgreicher Abschluss des Vordiploms bzw. entsprechend fortgeschrittenes Bachelor- oder Masterstudium
  • Erste Erfahrungen im HR-Bereich von Vorteil
  • Sehr sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere PowerPoint und OneNote); SAP Kenntnisse von Vorteil
  • Hohe Affinität zu digitalen Tools
  • Hohes Maß an Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
  • Gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise sowie schnelles Auffassungsvermögen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse


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Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung an, ob es sich um ein Pflichtpraktikum im Rahmen Ihres Studiums handelt, und stellen Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, aktueller Notenspiegel, Abiturzeugnis, Auszug aus der Prüfungsordnung bei einem Pflichtpraktikum) zur Verfügung.

 

Bei weiteren Fragen stehen wir Ihnen gerne unter der Rufnummer +49 221-148-32759 zur Verfügung.