Gestionnaire Crédit Patrimonial (F/H) - CDD

Location 75-PARIS, France
Experience level Experienced Hire
Job details sector Banking
Apply before Date not available
Au sein de l'équipe Gestion du Crédit Patrimonial, vous prendrez en charge les missions suivantes :
  • La mise en place des prêts patrimoniaux : rédaction des actes, prise de garanties, respect des règles d’engagement conformément aux décisions du comité des engagements.
  • Le suivi administratif et commercial des dossiers de crédits patrimoniaux.
  • Le suivi des crédits IN FINE, effectuer les opérations pendant la vie du crédit (changement d’adresse, RIB, remboursements anticipés, avenants aux conditions particulières de prêt…)
  • La gestion des garanties reçues et les modifications contractuelles nécessaires (contrat Assurance Vie, hypothèques, etc).
  • Le traitement des opérations de mises à jour des données informatiques.
  • Le traitement de l'ensemble de la relation à distance (téléphone, mail...) avec les différents partenaires (clients, notaires,…).
  • Les mises à jour des outils de suivi nécessaires au reporting de l'activité.
  • La participation à des tests informatiques pour la mise en place de nouveaux outils, et de procédures.
  • La rédaction des procédures en fonction des connaissances acquises.
  • la participation à la formation des nouveaux collaborateurs

De formation Bac+3 minimum, vous possédez les compétences suivantes:
 
Compétences techniques :
  • Maîtriser les produits bancaires et crédit dans son domaine
  • Maîtriser les applications informatiques
  • Connaitre les techniques d’accueil, d’écoute, et d’échange,
  • Connaitre les réglementations bancaires dans son domaine,
  • Connaitre les règles de déontologie liées à son domaine,
  • Aisance relationnelle écrite et bonne expression
  • Méthode et rigueur
  • Savoir analyser et synthétiser
  • Maîtrise des applications informatiques
 Profil recherché :
  • Savoir informer, conseiller, et être force de proposition
  • Savoir travailler en équipe,
  • Réactivité et esprit d’initiative,
  • Sens de la qualité de service
  • Savoir identifier les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie,
  • Savoir prendre des décisions appropriées,
  • Savoir s’organiser et prioriser les actions menées,
  • Savoir s’adapter aux flux
  • Maitrise de ses émotions et de son stress


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