Group Media Relations Manager

Location 75-PARIS, France
Experience level Experienced Hire
Job details sector Communication & Corporate Responsibility
Apply before 09/29/2017
Le titulaire du poste est chargé de porter la parole du Groupe AXA auprès de la presse généraliste et spécialisée et des leaders d’opinion dans les principaux marchés de l’entreprise, sur tous les sujets d’importance pour le Groupe dans son ensemble.
 
Par une communication claire dont il contribue à définir les principaux messages, il explique au quotidien la vision et la stratégie de l’entreprise afin de renforcer la compréhension du rôle et de l’ambition d’AXA, tout en positionnant le Groupe comme un véritable leader sur les sujets de l’industrie.
 
 
PRINCIPALES ACTIVITES :
 
Expliquer et défendre au quotidien la vision et la stratégie du Groupe auprès des journalistes
- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie presse du Groupe en vue d’en renforcer la visibilité et l’image.
- Porter au quotidien la parole d’AXA auprès des journalistes sur tous les sujets touchant au Groupe dans son ensemble.
- Préparer à l’écrit, en français et en anglais, les annonces régulières du Groupe, sur le fond comme sur la forme, en lien avec les autres équipes travaillant sur le projet (communication financière, RH, marketing, affaires publiques…).
- Organiser régulièrement des événements presse dans différents formats sur des sujets définis, et annuellement un séminaire de plusieurs jours, en anglais, réunissant les dirigeants du Groupe et une trentaine de journalistes de différents pays.
- Faire converger la perception des journalistes sur AXA avec l’identité réelle du Groupe.
- Construire et entretenir des relations de confiance et régulières avec les journalistes écrivant de manière récurrente sur AXA dans les média traditionnels et online d’influence.
- Animer et coordonner la communication presse de sujets transversaux et/ou communs en lien avec les entités du Groupe en France et dans le monde.
 
Positionner le Groupe AXA comme un leader d’opinion (« thought leader ») sur les sujets de l’industrie
- Identifier les sujets sur lesquels le Groupe AXA pourrait valoriser son expertise et partager sa connaissance (gestion des risques, longévité, climat…).
- Valoriser auprès des journalistes et des leaders d’opinion, par une communication bien positionnée, le rôle sociétal de l’assurance.
- Conduire des opérations ciblées de communication, en lien avec d’autres équipes, sur des sujets socio-économiques d’importance pour faire entendre la position d’AXA.
 
Renforcer la visibilité externe des principaux dirigeants du Groupe et les conseiller dans leurs relations avec la presse
- Préparer les interviews et les interventions devant la presse des principaux dirigeants du Groupe, dont celles du Directeur général, du Président et des autres membres du Comité de direction.
- Diversifier le nombre et le profil des dirigeants s’exprimant au nom d’AXA dans la presse française et internationale.
- Conseiller, guider et parfois former les porte-paroles sur leur stratégie, messages et activités vis à vis des médias.
 
Protéger l’image d’AXA et gérer, sur le plan médiatique, les crises affectant le Groupe
- Surveiller de manière continue la couverture médiatique (média traditionnels, online…) sur AXA dans les principaux pays où le Groupe opère.
- Anticiper les sujets sensibles et préparer des éléments de communication en amont.
- Réagir aux crises qui surviennent en proposant les messages clés, définissant le plan media approprié et coordonnant les différents acteurs internes.
- Contribuer à la bonne gestion du risque de réputation dans la presse, en lien avec l’équipe réputation.
- Veiller au sein d’AXA (au sein des équipes du GIE et des entités dans le monde entier) au respect des règles en matière de communication externe, particulièrement avec la presse.
 
 

COMPETENCES REQUISES :
 
Compétences techniques
- Culture économique, financière et politique.
- Connaissance de la stratégie et des métiers du Groupe AXA, et de l’industrie de l’assurance en général.
- Compréhension des états financiers du Groupe.
- Anglais et français courants, à l’oral comme à l’écrit, avec d’excellentes qualités rédactionnelles dans l’une des deux langues au moins.
 
Compétences relationnelles et de leadership
- Grandes facilités relationnelles et capacités de coordination.
- Facilités pour le travail en équipe et les missions transversales.
- Discrétion, respect de la confidentialité


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