Testeur (F/H)

Location 59-NORD, France
Experience level Experienced Hire
Job details sector Information Technology
Apply before Date not available
Dans le cadre de son activité, le Testeur :
 
 1 – Contribue à la définition de la stratégie des tests :
  • Il analyse les entrants du niveau de test (Spécifications, user stories, Expressions de besoin, architecture…)
  • Il propose une architecture générale des tests en adéquation avec les besoins du produit : tests unitaires, fonctionnels, de performance, sécurité ...
  • Il participe au choix des outils de test
2 – Assure la conception des tests :
  • Il spécifie les tests, cas de tests, conditions de tests, procédures de tests, et valide la pertinence de l’automatisation de tests
  • Il précise les prérequis, les jeux de données associés au test, les résultats attendus, les enchainements des tests, les besoins en moyens de test.
3 – Assure la réalisation des tests de bout en bout :
  • Il développe les automates de tests dans le cadre des standards
  • Il exécute les tests
  • Il analyse les résultats des tests, et identifie les anomalies par rapport aux résultats attendus avec l’objectif de faciliter le travail de correction
  • Il rédige les bilans des tests et participe activement à l’enrichissement des référentiels de tests.
4 – Applique les normes d’automatisation et les fait appliquer :
  • Il suit les recommandations de la guilde
  • Il peut partager de bonnes pratiques avec la communauté des testeurs
5 – Interagit avec l’équipe :
  • Il fournit des informations de reporting au Test Lead et à la squad sur l’avancement des tests
  • Il anime les séances de pair testing.
  • Il assure le support au déploiement des méthodes et outils de test 
6 – Assure la veille technologique en relation avec le domaine d’application et les experts du domaine du test :
  • Il participe à la rédaction de la documentation de référence
  • Il remonte au Test Lead et à l’ingénierie les nouvelles technologies ou dispositifs à tester

Expérience requise :
  • Expérience requise de 3 ans dans une fonction similaire, ou des profils juniors démontrant une forte capacité à monter en compétence.
Compétences techniques clés :
  • Connaissance du métier du test (méthodologie, processus, outil). 
  • Connaissances de la méthodologie agile et expérience réussie dans ce contexte (scrum, kanban)
  • Certifications ISTQB
  • Connaissance des outils d’automatisation de tests et des techniques de scripting
  • Connaissances générales de l’IT
Compétences métiers :
  • Connaissances fonctionnelles du domaine de l’assurance
Savoir être :
  • Capacité d’anticipation et de gestion des risques
  • Aptitude à interagir avec d’autres interlocuteurs de la squad
  • Capacité d’adaptation, proactivité et autonomie
  • Esprit d’équipe et de coopération
  • Bonne communication orale et écrite


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