Chargé(e) de Formation Junior - ALTERNANCE (H/F)

Location 92-HAUTS-DE-SEINE, France
Experience level Apprenticeships
Job details sector Human Resources & Diversity
Apply before 08/12/2017

Au sein du Département Ressources Humaines, rattaché(e) au Responsable des Opérations Formation France, vous participerez à la mise en œuvre du plan de formation pour les équipes France et Corporate.

 

A ce titre, vous serez principalement en charge de :

 

-          Organiser les sessions de formation en adéquation avec les besoins validés et en partenariat avec les organismes de formations identifiés

 

-          Gérer le Global Learning Management System en assurant le maintien et la mise à jour du catalogue de formation

 

-          Gérer le plan de formation via l’outil :

En amont de la formation :

ü  Créer les formations

ü  Inviter les collaborateurs

ü  Suivre les inscriptions

 

En aval de la formation :

ü  Clôturer les sessions de formation

ü  Suivre les évaluations pour assurer le niveau de qualité requis des formations qui sont mises en place

 

-          Contribuer aux actions de communication sur l’offre de formation

 

-          Optimiser le budget de formation grâce à la gestion de nos dossiers avec notre OPCA

 

 


…Savez :

-          Respecter la confidentialité

-          Etre fiable et rigoureux

-          Etre à l’aise avec les chiffres

-          Maitriser le pack office et notamment Excel

-          Traiter plusieurs sujets de front

-          Etre disponible

-          Faire preuve d’organisation

 

…Aimez :

-          L’esprit d’équipe

-          Etre en relation avec différents interlocuteurs

-          Etre autonome

 

…Développerez :

-          Votre capacité à être proactif

-          Votre connaissance de la législation en matière de formation professionnelle

-          Votre relationnel en interne et en externe

 

Profil école de commerce et/ou équivalent universitaire avec éventuellement avec une spécialisation en gestion de projet et/ou ressources humaines, niveau Bac +3/4.

 

 

 

 

 



Aimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.
Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.

AXA Technology Services - unique fournisseur de services IT de l’ensemble du Groupe AXA.
Créée le 1er janvier 2002, AXA Technology Services (AXA Tech) est une filiale à 100 % du Groupe AXA ayant pour vocation de fournir des services d’infrastructure informatique aux entités AXA dans le monde entier. AXA Tech est aujourd’hui présente dans 15 pays et emploie plus de 3300 personnes. Elle gère environ 1 milliard d’euros de dépenses informatiques annuelles pour le compte du Groupe AXA.



Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,…
Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.