Assistant Développement RH - Alternance

Location 92-HAUTS-DE-SEINE, France
Experience level Apprenticeships
Job details sector Information Technology
Apply before Date not available
Au sein de l’équipe Développement RH, rattaché à un Human Resources Business Partner (HRBP), vous assistez l’équipe dans la mise en œuvre de la politique RH en matière de recrutement, de mobilité interne et de projets RH. Vous êtes en charge du recrutement des alternants et stagiaires de manière autonome. Vous mettez également à jour les changements individuels et collectifs dans les différents Systèmes d’Informations RH (SIRH). De plus, vous intervenez sur ces sujets en relation étroite avec les équipes de l’Administration du Personnel et de la Communication interne.

 
Recrutement

 
(Environ 50 recrutements par an d’alternants et de stagiaires)
  • Recueil et analyse des besoins auprès des managers
  • Formalisation des descriptifs de postes et publication des offres sur les différents sites des écoles et des jobs boards
  • Interlocuteur privilégié auprès des écoles et des organismes de financement
  • Présélection des CV’s
  • Organisation et conduite des entretiens de recrutement
  • Rédaction des comptes rendus d’entretien
  • Constitution du dossier administratif du collaborateur et préparation de son arrivée
  • Suivi et accompagnement des nouveaux entrants
  • Suivi des budgets et mise à jour des tableaux de bord
  • Participation à des ateliers et forums écoles
     
Gestion de projets RH 
 
  • Construire, déployer et suivre des projets RH, de manière autonome ou en accompagnant un ou plusieurs HRBP (journée de la mobilité, matinée d’intégration pour les étudiants …)


 

    • BAC+4-5 type ESC ou Université – Spécialisation RH ou Psychologie du Travail
    • Première expérience en Ressources Humaines obligatoire


Compétences Métier

    • Techniques d’entretien de recrutement
    • Stratégie de sourcing sur internet et sélection de CV’s
      Compétences transversales
    • Capacité d’analyse et de synthèse
    • Autonomie et prise d’initiative
    • Fiabilité, Rigueur (sens du détail)
    • Capacité à s’organiser et à prioriser ses sujets
    • Dynamisme, réactivité
    • Bon relationnel
    • Bonne communication écrite et orale
       
      Autres compétences
    • Anglais opérationnel requis
    • Maîtrise du pack office





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