Chargé de Projet Santé-Prévoyance (F/H )– Alternance

Location 92-HAUTS-DE-SEINE, France
Experience level Apprenticeships
Job details sector Health
Apply before 10/19/2017
Au sein de la Direction Santé-Prévoyance , le département Activité Santé-Prévoyance a pour mission le développement de la Santé pour l’ensemble d’AXA France et de la Prévoyance pour le domaine Assurance Collective. Elle contribue à la stratégie d’Axa France sur la Santé et la Prévoyance Collective, à la mise en place et à l’élaboration d’offres innovantes dans ces domaines. Elle pilote ou co-pilote la mise en œuvre du plan d’actions en partenariat avec les autres directions.
 
Missions principales :

- Vous participerez aux réflexions sur la santé et la prévoyance collective et à la meilleure intégration des évolutions  du système de santé et prévoyance dans nos offres

- Vous participerez à la veille sur le système de santé et prévoyance, l’environnement et les innovations en santé/prévoyance

- Vous contribuerez à l’intégration de nouveaux services dans nos offres

- Vous contribuerez à  l’élaboration de la  communication sur les sujets de santé en collaboration avec les autres entités (AXA France ou Groupe)

- Vous aurez en charge de recenser les sources et faire vivre la base de données existante sur les données de santé utiles à l’assurance, vous serez amené à rédiger des synthèses d’études ou de publications.

- De façon plus générale, vous serez associé(e) à différents projets transversaux pilotés par le département Activité Santé-Prévoyance.

- Ces projets étant parfois menés en collaboration avec les services du Groupe ou ceux d’autres Pays, la maîtrise de l’anglais est indispensable.


Diplôme préparé:

- Idéalement MASTER Santé/Prévoyance

- Ecole de commerce (fin d’études)

- Sciences Po / IEP

 

Compétences techniques- Connaissance du système de santé/prévoyance (économie de la santé)
- Une connaissance médicale serait un plus
- Excel, Word, Acrobat et PowerPoint.
- Maîtrise de l’anglais
 
Compétences personnelles/relationnelles :
- Rigueur
- Autonomie
- Aisance dans les communications interpersonnelles
- Sens de l’initiative
- Capacité à comprendre et intégrer rapidement l’organisation de l’entreprise et le « qui fait quoi »
 
Compétences rédactionnelles :
- Facilité à rédiger, à créer des supports de présentation
- Sens de la synthèse


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