Actuariat / Retirement & Pension Funds - Alternance

Location 75-PARIS, France
Experience level Apprenticeships
Job details sector Risk Management
Apply before 06/17/2017
Environnement du poste :
 
Le Groupe AXA, un des leaders mondiaux de la Protection Financière, accompagne et conseille ses clients, particuliers et entreprises, à chaque étape de leur vie, en répondant à leurs besoins de produits et de services d’assurance, de prévoyance, d’épargne et de transmission de patrimoine.
 
Le siège du Groupe AXA, basé à Paris 8ème,  regroupe les activités Corporate du Groupe. Il coordonne avec les différentes entités la stratégie du Groupe, et assure le pilotage des projets internationaux. La particularité du siège réside notamment en la présence d’une forte culture internationale (37 nationalités).
 
Le Group Risk Management d’AXA rassemble une équipe multidisciplinaire de haut niveau composée d’ingénieurs, d’actuaires, de financiers, partagée entre Paris (58 personnes) et Zurich (17 personnes).
Ses missions principales sont axées sur les domaines clés suivants :
  • Analyser, modéliser et agréger les risques du groupe AXA (exemple : capital économique)
  • Définir le processus permettant de limiter les risques sous-jacents (longévité, risques catastrophes etc.)
  • Optimiser la protection du groupe (réassurance, titrisation).
 
 
Finalité principale :
 
L’alternant intègrera l’équipe Retraite & Fonds de Pension au sein du GRM Life. L'équipe rapporte directement Chief Risk Officer (CRO) Life du Groupe.
 
Les missions principales de l’équipe sont les suivantes :
  • Mener les initiatives retraite au sein du groupe en termes de Risk Management, avec une attention particulière pour le risque de longévité ;
  • Être responsable du risque de longévité au sein du groupe AXA et promouvoir la culture de ce risque ;
  • Contribuer à l’analyse de solutions de couverture de ce risque par le biais de la réassurance ou de la titrisation.
 
Pour ce faire, l’équipe s’appuie sur 2 piliers :
  • Un pilier business :
    • S’assurer d’une vision commune  groupe et entités des drivers des produits retraite ;
    • Mener des travaux de recherche en collaboration avec des experts académiques sur la longévité ;
    • Réaliser des In-Depth Review (audits) des produits retraite des entités ;
  • Un pilier modèle interne :
    • Mener des études sur le Risk Appetite Longévité ;
    • Être responsable de la modélisation du risque de longévité au sein du modèle interne.
 
 
Activités principales :
 
Le cœur des missions de l’alternant portera sur les In-Depth Review (IDR). Chaque année, le GRM Life réalise 4 IDR au sein des entités, celles-ci pouvant être propres à l’équipe ou croisées avec d’autres équipes du GRM Life. Pour un périmètre donné (ici les produits comportant un risque de longévité), l’équipe retraite doit comprendre l’intégralité du business de l’entité (des hypothèses de souscription jusqu’au calcul de provisions, en passant par l’ALM, l’audit interne, l’approche clients etc.).
 
Un IDR se décompose en 5 phases :
  • Un travail de préparation en amont sur l’entité ;
  • Une semaine d’interview sur place dans l’entité ;
  • Un travail de fouille des documents reçus en aval ;
  • L’élaboration d’un rapport, mettant en lumière les forces et faiblesses de l’entité et conduisant à la mise en place de recommandations ;
  • Le suivi de la clôture de ces recommandations par l’entité.
 
L’alternant contribuera significativement à l’ensemble de ces phases.
 
De plus, l’alternant participera à la vie de l’équipe donc pourra également contribuer à l’ensemble de ses missions.
 

Compétences requises :
 
Compétences techniques et professionnelles:
- Fortes compétences techniques (actuariat), d’analyse et de synthèse
- Anglais courant écrit et parlé
- Connaissance de l’environnement SII
 
Compétences relationnelles:
- Capacité à travailler avec une équipe dans un environnement multiculturel
- Aptitude à communiquer avec les différents intervenants (Life CROs, experts actuariels, etc.)
- Avoir des livrables précis, de qualité et dans les temps
- Être organisé, autonome, avoir le sens des responsabilités
- Être innovateur et flexible, avoir une capacité d'écoute et être pragmatique
 
Profil :
 
Ecole d’actuariat, master (bac + 5), thèse
 


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The headquarters of the AXA Group, based in Paris 8th, brings together the Group's corporate activities. It coordinates the various entities with the Group's strategy, and is responsible for managing international projects. The headquarters has approximately 800 employees and is distinguished by its strong international culture (39 nationalities).

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