Technical Leader S.I. Epargne et Prévoyance (F/H)

Location 92-HAUTS-DE-SEINE, France
Experience level Experienced Hire
Job details sector Information Technology
Apply before Date not available
Votre mission consistera à accompagner techniquement une équipe de Développeurs, les faire monter en compétence sur les bonnes pratiques d'ingénierie logicielle et d’organiser les revues de programmes informatiques. Vous participerez au design et au codage des applications, en vous assurant de la qualité fonctionnelle et technique des livrables. En appui au Product Owner pour l'intégration des nouvelles fonctionnalités, vous serez le référent technique du produit, mais également moteur pour la mise en place de nouvelles pratiques innovantes (pilotage par les tests, qualité de code, automatisation, DOJO,…), ainsi que l'utilisation des techniques et outils de développements les plus récents dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue.
 
Dans ce cadre vous serez amené à :
  • Participer opérationnellement au design et au codage des applications.
  • Assurer par formation/coaching technique la montée en compétences des développeurs sur l'ingénierie logicielle, le design et le code.
  • Promouvoir les bonnes pratiques de design et code à l’échelle du groupe.
  • Réaliser les revues de programmes informatiques en optimisant, de façon transverse et propre à des projets, la qualité des développements.
  • Etre le relai des équipes Architecture, développer des actifs communs et en promouvoir l'utilisation (composants applicatifs, framework, plateformes d'intégration continue ...).
  • Maîtriser la dette technique, en sensibilisant ses interlocuteurs (product owner, développeurs…) sur les principaux problèmes à traiter.
  • Contribuer à l'innovation via la veille technologique et le développement des synergies entre technologies/méthodes/pratiques.

De formation supérieure en Informatique type bac+5, vous justifiez d’une expérience significative en développement de solution IT et 8 ans en conception Mainframe et si possible Open. Vous avez une expérience réussie en gestion d’un produit délivré en agile en tant que Technical Leader.
Vous avez une bonne connaissance technique et fonctionnelle sur l’assurance de personnes individuelles.
Autonome sur le pilotage de l’architecture de votre périmètre (constituant, logiciel et infrastructure), vous avez une capacité à appréhender de nouvelles technologies et approches IT.
Adaptable et véritable acteur du changement, vous favorisez un mode de travail en équipe et en coopération.
 
Anglais courant requis.
 
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Aimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.   Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.
Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.

Nos clients auront dans les prochaines années de nouveaux besoins pour épargner, financer leurs projets, sécuriser leur retraite  et  se protéger des aléas de la vie. Ces opportunités pour développer la maîtrise, la modernisation et la digitalisation de notre système d’information Epargne et Prévoyance nous permettrons de développer de nouveaux usages et services  qui permettront de mieux accompagner l’expérience de nos clients.