Développement local et microfinance
En complément des actions menées dans le cadre d'AXA Atout Coeur et des 3 volets d'action, le groupe mène des initiatives au bénéfice des communautés locales. AXA mène une politique de ressources humaines donnant la priorité à la main d'oeuvre locale, et ce y compris dans les Pays en Voie de Développement et pour le top management. Plus proche de son métier, la Protection Financière, AXA développe également des produits de microfinance pour répondre à une nouvelle demande dans les pays émergents.
Par ailleurs, des initiatives ponctuelles, notamment humanitaires, liées à l'actualité, sont soutenues par le groupe ou ses filiales.
1) Développement local
Le comportement d'AXA en Inde
La filiale AXA en Inde, AXA Business Services (AXA BS) existe depuis 1999 et compte aujourd'hui près de 1000 salariés. Les sites de Bangalore et Pune ont été créés pour assurer une partie des fonctions clientèle d'AXA : polices d'assurance, suivi des réclamations, comptabilité, centre d'appel. Les salariés qui répondent au téléphone aux clients AXA indiquent non seulement leur nom et leur fonction, mais aussi le lieu où ils travaillent de manière transparente. AXA a permis au site AXA BS de se développer en créant des emplois mieux rémunérés que ceux proposés par les sociétés indiennes. Les politiques de Ressources Humaines existantes dans les pays occidentaux ont été appliquées pour ce site : 4 semaines de congés payés, fonds de pension, respect des jours fériés, journées de 8 heures, cantine et salles de détente, augmentation régulière des salaires, représentation libre des employés d'AXA BS auprès de la direction. Le développement de ce site a également permis une diminution des expatriations de jeunes diplômés indiens qui ne trouvaient pas d'emploi dans leur pays. De plus, appliquant les principes de formation propres au groupe, AXA continue de former ses employés tout au long de leur carrière. Enfin l'implantation d'AXA sur ce site en Inde a engendré une accélération du développement des infrastructures locales. Le site de Bangalore a d'ailleurs fait l'objet d'une visite d'une délégation du Comité de Groupe Européen et d'un représentant syndical international qui ont pu confirmer ces éléments sur place en 2003.
AXA France contribue à réduire la fracture numérique au Sénégal
Le président d'AXA France a inauguré, en présence du Président de la République du Sénégal et du maire de Besançon en juin 2006, les trois premières écoles primaires équipées d'ordinateurs offerts par AXA France. L'objectif est d'équiper progressivement un grand nombre d'écoles élémentaires d'une salle informatique multimédia. Le matériel usagé ainsi fourni a été réhabilité par le Centre des Handicapés au Travail de Besançon. Un centre de même nature sera construit au Sénégal pour réaliser ces transformations sur place et ainsi créer de l'emploi.
2) Micro-finance
Les initiatives d'AXA dans ce domaine, et notamment sa participation au Global Commercial Microfinance Consortium, sont développées dans la rubrique « Protection Financière »
3) Contributions fiscales et sociales
De par sa taille, AXA est un important contributeur local annuel dans la répartition indirecte des richesses.
Taxes 2005 |
France: 1.281 m€ |
| USA : 547 m€ | |
| UK: 74 m€ | |
| Japon: 0 | |
| Allemagne : 148 m€ | |
| Belgique : 208 m€ | |
| Europe du Sud: 88 m € | |
| Autres : 48 m€ | |
TOTAL : 2.394 Milliards deuros | |
| Salaires | Masse salariale totale, tous salariés (2005) : 5.385 Milliards d'euros |
4) Autres contributions
Suite au Tsunami en Asie du sud-est, le Groupe AXA a décidé de doubler tous les dons faits par ses collaborateurs pour soutenir l'aide aux victimes en redistribuant cette aide à des organisations humanitaires, avec un minimum de 1M€. Le montant total versé est de 2 200 000 € (1,7 M€ par les sociétés et 0,5 M€ par les collaborateurs). AXA France a ainsi apporté une aide de 293 000 €.