Directoire
La rémunération des membres du Directoire est approuvée par le Conseil de Surveillance, sur proposition du Comité de Rémunération.
Pour le Président, depuis sa nomination en mai 2000, la part fixe de sa rémunération est restée inchangée à 500.000 euros puis a été portée à 600.000 euros en 2008.
Sa rémunération variable est calculée par rapport à un montant cible prédéfini (2.500.000 euros en 2007). Elle est basée sur :
- le résultat du Groupe apprécié par l'évolution du résultat opérationnel, du chiffre d'affaires IARD et de la valeur des affaires nouvelles en Vie,
- la performance du titre AXA par rapport à celle de ses concurrents,
- sa performance individuelle appréciée par le Comité de Rémunération en fonction des objectifs spécifiques fixés en début d'année.
Pour les autres membres du Directoire, quatre éléments sont pris en compte pour la détermination de leur rémunération variable :
- le résultat du Groupe apprécié par l'évolution du résultat opérationnel, du chiffre d'affaires IARD et de la valeur des affaires nouvelles en Vie,
- la performance du titre AXA par rapport à celle de ses concurrents,
- la performance de l'entreprise ou des services dont ils ont la charge, mesurée par rapport aux objectifs fixés en début d'année,
- leur performance individuelle également appréciée par rapport à des objectifs prédéterminés.
La rémunération variable des autres membres du Comité Exécutif dépend également de la performance du Groupe, de celle de l'unité opérationnelle dont ils ont la charge et de l'atteinte de leurs objectifs individuels.