Rémunérations des dirigeants
En 1993, Claude Bébéar a été l'un des premiers patrons français à rendre volontairement public le montant de sa rémunération. C'est une illustration de la transparence souhaitée par AXA dans le domaine de la rémunération de ses dirigeants.
Politique de rémunération
Les principes généraux de la politique de rémunération des équipes dirigeantes sont régulièrement présentés au Comité de Rémunération du Conseil de Surveillance de la Société.
Conseil de Surveillance
Les membres du Conseil de Surveillance d'AXA perçoivent des jetons de présence dont le montant global est fixé par l'Assemblée Générale des actionnaires.
Directoire
La rémunération des membres du Directoire est fixée par le Conseil de Surveillance sur proposition du Comité de Rémunération.
Chiffres 2007
En 2007, les attributions d'options AXA ont été faites comme suit :
- 9.745.234 options de souscription d'actions au prix d'exercice moyen pondéré de 34,01 € attribuées à 4.933 collaborateurs, représentant 0,47 % du capital social,
- 8.440 options d'achat d'ADR attribuées par AXA Financial au prix de 43,50 USD à 10 bénéficiaires aux Etats-Unis.
Un plan de « performance shares » a été mis en place en 2007 donnant lieu à une attribution initiale de 782.432 « performance shares » à 1.433 collaborateurs en France.
Le montant global des rémunérations versées au Conseil de Surveillance en 2008 (au titre de 2007) s'élève à 1.100.000 d'euros brut.
Le montant global des rémunérations versées aux six membres du Directoire au titre de l'exercice 2007 se monte à 14.078.292 millions d'euros (incluant rémunérations fixe, variable, jetons de présence et avantages en nature).