Rémunérations des mandataires sociaux
En 1993, Claude Bébéar a été l'un des premiers patrons français à rendre volontairement public le montant de sa rémunération. C'est une illustration de la transparence souhaitée par AXA dans le domaine de la rémunération de ses dirigeants.
Information permanente relative à la rémunération des mandataires sociaux d'AXA
Conformément au Code de gouvernement d'entreprise AFEP/MEDEF, AXA communique les éléments de rémunération de ses dirigeants dès qu'ils sont fixés par le Conseil d'Administration.
Attributions d'options et d'actions de performance du 22 mars 2013.
Eléments de rémunérations approuvés par le Conseil d'Administration d'AXA le 20 février 2013.
Politique de rémunération
Les principes généraux de la politique de rémunération de ses mandataires sociaux et de ses équipes dirigeantes sont régulièrement présentés au Comité de Rémunération & des Ressources Humaines du Conseil d'Administration de la Société.
Conseil d'Administration
Les membres du Conseil d'Administration d'AXA perçoivent des jetons de présence dont le montant global est fixé par l'Assemblée Générale des actionnaires.
Aucun jeton de présence n'est toutefois versé aux administrateurs appartenant à la Direction Générale de la Société.
Direction Générale
La rémunération des membres de la Direction Générale est fixée par le Conseil d'Administration sur proposition du Comité de Rémunération & des Ressources Humaines.
En ligne avec les recommandations du Code de gouvernement d'entreprise AFEP/MEDEF, Messieurs Henri de Castries et Denis Duverne, respectivement Président Directeur Général et Directeur Général Délégué, ont renoncé à leur contrat de travail.
Chiffres 2012
En 2012, les attributions d'options AXA ont donné lieu à 4.584.469 options de souscription d'actions au prix d'exercice moyen pondéré de 12,17 euros attribuées à 468 collaborateurs, représentant 0,19 % du capital social en circulation au 31 décembre 2012 (sans prendre en compte la dilution liée à la création d'actions nouvelles résultant de l'exercice éventuel desdites options).
Un nouveau plan de « Performance Shares » a été mis en place le 16 mars 2012 et a donné lieu à une attribution initiale de 2.787.659 « Performance Shares » à 2.083 bénéficiaires en France. La période d'acquisition de 2 ans de ce plan s'achèvera le 16 mars 2014, et les actions seront soumises à une obligation de conservation jusqu'au 16 mars 2016.
Le montant global des jetons de présence versés aux membres du Conseil d'Administration en 2013 (au titre de 2012) s'élève à 1.200.000 d'euros brut.
AXA France
AXA Equitable (USA)
AXA UK