Rémunérations des mandataires sociaux

En 1993, Claude Bébéar a été l'un des premiers patrons français à rendre volontairement public le montant de sa rémunération. C'est une illustration de la transparence souhaitée par AXA dans le domaine de la rémunération de ses dirigeants.

Information permanente relative à la rémunération des mandataires sociaux d'AXA

Conformément au Code de gouvernement d'entreprise AFEP/MEDEF, AXA communique les éléments de rémunération de ses dirigeants dès qu'ils sont fixés par le Conseil d'Administration.

Attributions d'options et d'actions de performance du 16 mars 2012.

Eléments de rémunérations approuvés par le Conseil d'Administration d'AXA le 15 février 2012.

Politique de rémunération

Les principes généraux de la politique de rémunération de ses mandataires sociaux et de ses équipes dirigeantes sont régulièrement présentés au Comité de Rémunération & des Ressources Humaines du Conseil d'Administration de la Société.

Conseil d'Administration

Les membres du Conseil d'Administration d'AXA perçoivent des jetons de présence dont le montant global est fixé par l'Assemblée Générale des actionnaires.

Aucun jeton de présence n'est toutefois versé aux administrateurs appartenant à la Direction Générale de la Société.

Direction Générale

La rémunération des membres de la Direction Générale est fixée par le Conseil d'Administration sur proposition du Comité de Rémunération & des Ressources Humaines.

En ligne avec les recommandations du Code de gouvernement d'entreprise AFEP/MEDEF, Messieurs Henri de Castries et Denis Duverne, respectivement Président Directeur Général et Directeur Général Délégué, ont renoncé à leur contrat de travail.

Chiffres 2010

En 2010, les attributions d'options AXA ont donné lieu à 8.028.795 options de souscription ou d'achat d'actions au prix d'exercice moyen pondéré de 15,41 euros attribuées à 5.572 collaborateurs, représentant 0,35 % du capital social au 31 décembre 2010.

Un nouveau plan de « Performance Shares » a été mis en place le 19 mars 2010 et a donné lieu à une attribution initiale de 1.940.338 « Performance Shares » à 1.777 bénéficiaires en France. La période d'acquisition de 2 ans de ce plan s'achèvera le 19 mars 2012, et les actions acquises seront soumises à une obligation de conservation jusqu'au 19 mars 2014.

Le montant global des jetons de présence versés aux membres du Conseil d'Administration en 2011 (au titre de 2010) s'élève à 1.166.666 d'euros brut.