Groupe AXA

Au 22 avril 2008, le Comité de Rémunération était composé de 3 membres : MM. Norbert Dentressangle (Président), Anthony Hamilton et Gérard Mestrallet.

Les missions principales du Comité de Rémunération sont les suivantes :

• la formulation de propositions au Conseil de Surveillance concernant la rémunération des membres du Directoire, le montant des jetons de présence soumis à l'approbation de l'Assemblée Générale, ainsi que les attributions d'options de souscription ou d'achat d'actions de la Société aux membres du Directoire ;
• l'examen de la performance des membres du Directoire et la communication de ses conclusions au Conseil de Surveillance ;
• l'examen pour avis des propositions du Directoire portant sur les principes et modalités de la rémunération des dirigeants d'AXA et sur les projets d'attribution d'options de souscription ou d'achat d'actions et d'attribution d'actions gratuites de la Société aux salariés du Groupe AXA ;
• le Comité de Rémunération est également informé par le Directoire des niveaux de rémunération fixés par les conseils des filiales du Groupe AXA pour leurs principaux dirigeants.

Le Comité a tenu trois réunions en 2007 et le taux d'assiduité moyen s'est élevé à 91,67 %. Dans le cadre de ses principales missions telles que décrites ci-dessus les activités du Comité se sont notamment concentrées sur les sujets suivants :

• les rémunérations versées aux membres du Directoire et du Comité Exécutif ;
• les principes d'évaluation des options de souscription et d'achat d'actions ;
• les jetons de présence des membres du Conseil de Surveillance ;
• le plan de rémunération en actions pour 2007-2008.