Pourquoi AXA

Choisir AXA c'est:

• Rejoindre un leader du secteur

En 25 ans, AXA a acquis des positions fortes en devenant le premier Groupe mondial d'assurance, par son chiffre d'affaires⁽¹⁾ et par la puissance de sa marque⁽²⁾. Le Groupe a démontré la solidité de son modèle et sa capacité à générer des résultats en restant concentré sur ses métiers d'assurance et de gestion d'actifs.

• Travailler dans une entreprise à fortes perspectives de croissance

La complémentarité de nos lignes de métiers et l'équilibre géographique de nos implantations font d'AXA l'une des compagnies d'assurance et de gestion d'actifs les plus diversifiées au monde. Notre dynamique de croissance est soutenue par le développement de produits de plus en plus sophistiqués dans les marchés matures qui concentrent 60 % de notre chiffre d'affaires. Parallèlement, AXA s'attache à renforcer sa présence sur des marchés à fort potentiel de croissance pour répondre aux multiples besoins des populations locales.

• Intégrer une équipe de professionnels reconnus

Les métiers d'AXA couvrent une large palette de compétences et le Groupe a besoin des meilleurs profils pour atteindre les objectifs ambitieux qu'il s'est fixés. Le professionnalisme, le sens de l'innovation et l'expertise technique des collaborateurs d'AXA sont largement reconnus dans le monde de l'assurance et de la gestion d'actifs, à la fois par nos pairs et nos concurrents.

• Bâtir une carrière sur des valeurs solides

La culture d'AXA repose sur cinq valeurs fondamentales : esprit d'équipe, intégrité, innovation, pragmatisme et professionnalisme. Elles guident au quotidien chacun de nos collaborateurs et orientent leurs actions et décisions.

• Profiter d'un environnement stimulant et propice au développement

Ouverture d'esprit, désir d'apprendre et souci constant d'améliorations dans le travail : telles sont les attitudes que nous encourageons et qui fondent notre réussite. Chez AXA, nous croyons au leadership de chacun de nos collaborateurs et à la nécessité de développer leur potentiel et leurs talents au travers d'un environnement stimulant. C'est l'objectif des programmes proposés par AXA University et par les équipes chargées de la formation et du développement dans chaque pays. La formation sur le lieu de travail, la mobilité professionnelle, les missions spécifiques dans le cadre de projets sont autant de dispositifs qui constituent le cadre de l'apprentissage chez AXA.

• Choisir un employeur attentionné à l'égard de ses collaborateurs

Chaque année, AXA conduit une enquête interne afin de mesurer le niveau d'engagement de ses collaborateurs, partout dans le monde. Cette enquête évalue les avancées et permet d'identifier les domaines dans lesquels des améliorations sont nécessaires. En 2010, différentes sociétés du Groupe se sont distinguées dans le cadre de nombreux classements employeurs, en raison de leurs pratiques RH, de l'implication des collaborateurs et de leurs initiatives d'entreprise responsable :
AXA Royaume-Uni⁽³⁾, AXA Espagne⁽³⁾ et AXA Belgique⁽⁴⁾ ont été désignés Top Employers.
AXA Indonésie⁽⁵⁾, AXA Konzern⁽⁶⁾, AXA Grèce⁽⁶⁾ et AXA Mexique⁽⁶⁾ ont remporté le prix d'Employeur de choix.
AXA Portugal a été nommé Employeur de l'année⁽⁷⁾ et a été récompensé pour sa politique d'égalité⁽⁸⁾ et ses pratiques de responsabilité d'entreprise⁽⁹⁾.
AXA Equitable est classée parmi les 50 premières sociétés dans le domaine de la diversité⁽¹⁰⁾ et figure au Top 25 du Honorary Diversity Council⁽¹¹⁾.

• Appartenir à une communauté internationale

En choisissant AXA, vous rejoindrez une communauté aux profils très divers présente dans 57 pays. Au-delà d'échanges quotidiens avec nos entités internationales, nos collaborateurs performants et motivés ont l'opportunité d'effectuer des missions courtes ou longues à l'étranger.

⁽¹⁾ selon A.M. Best Ranking ; ⁽²⁾ selon Interbrand 2010 ; ⁽³⁾ Institut CRF ; ⁽⁴⁾ Top Employeur ; ⁽⁵⁾ 1ère place par Hay Group ; ⁽⁶⁾ Endroit où il fait bon travailler ; ⁽⁷⁾ Business Award Europe ; ⁽⁸⁾ CITE ; ⁽⁹⁾ PWC et AESE ; ⁽¹⁰⁾ DiversityInc ; ⁽¹¹⁾ Association of Diversity Councils