A propos d'AXA
Présents dans 57 pays, les 160 000 collaborateurs d'AXA accompagnent au quotidien 102 millions de clients. Notre expertise s'exprime à travers une offre de produits et de services adaptés aux besoins de chaque client dans trois grands domaines d'activités : l'assurance dommages, l'assurance vie et la gestion d'actifs.
Des vies, des histoires...
Film institutionnel - Des vies, des histoires...
Notre mission
AXA aide ses clients à vivre confiants jour après jour, en les protégeant, en protégeant leurs familles et leurs biens contre les risques, et en gérant leur épargne et leurs actifs.
Parce que chaque jour est différent, nous accompagnons nos clients à travers les petites et les grandes difficultés de la vie et leur donnons les moyens d'entreprendre et de préparer l'avenir en toute sérénité.
Nos engagements
La protection des personnes sur le long terme est le coeur de notre métier. Il est de notre responsabilité d'utiliser nos compétences, nos moyens et notre expertise en matière de gestion des risques pour oeuvrer à une société solide et sûre.
Être une entreprise responsable, c'est avant tout écouter les attentes de nos clients, gérer nos risques avec professionnalisme, traiter nos partenaires équitablement et créer un cadre de travail fondé sur la confiance, la diversité et des valeurs fortes. Nos engagements portent en outre sur la protection de l'environnement et le soutien des communautés au travers de la recherche et de l'éducation pour la réduction des risques.
En savoir plus sur nos engagements d'entreprise responsable
Promouvoir l'égalité des chances
AXA s'est engagé à promouvoir la diversité et l'intégration en créant un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs sont traités avec respect et dignité et où les différences individuelles sont valorisées. AXA s'est également engagé à promouvoir l'égalité des chances dans tous les aspects du monde du travail. Le Groupe s'est opposé à toute forme de discrimination injuste ou illégale et ne tolérera aucune discrimination qu'elle soit fondée sur l'âge, la nationalité, l'origine ethnique, le sexe, la préférence sexuelle, la religion, le statut marital, ou le handicap. Le Groupe s'est engagé à cultiver un environnent professionnel diversifié et accueillant où chaque collaborateur se sent pleinement investi et accepté dans le cadre de ses activités et de sa stratégie visant à devenir « la Société préférée ».
