États-Unis - AXA Equitable lance un programme d'accompagnement dédié aux femmes

Actualité
Groupe, le 18 décembre 2009

AXA Equitable a annoncé le lancement de « The AXA Equitable Connection: Women, Wealth and Wisdom », un programme de formation et de développement pour les femmes. Ce programme a deux objectifs majeurs : d'une part, proposer aux clientes la formation, les ressources et l'accompagnement dont elles ont besoin pour maîtriser leurs finances et d'autre part, créer une communauté qui soit, pour les collaboratrices et les professionnelles de la finance, une source de possibilités d'évolution et de progression dans le monde du travail.

« Notre engagement au côté des femmes n'est pas nouveau », souligne Barbara Goodstein, Vice-présidente exécutive et Directrice de l'innovation chez AXA Equitable. « Avec The AXA Equitable Connection, nous ne souhaitons pas seulement former les clientes aux enjeux financiers qui les concernent directement, mais nous voulons aussi donner la possibilité à nos collaboratrices et à nos professionnelles de la finance d'évoluer et de développer leur carrière. »

« Connecter » entre elles les collaboratrices et les professionnelles de la finance
The AXA Equitable Connection offre aux collaboratrices et aux professionnelles de la finance d'AXA un réseau au sein duquel elles pourront tirer le meilleur parti commun de leur force, de leur compétence et de leur expérience. Pour souder la communauté en réseau, AXA Equitable a prévu d'organiser différents événements, des activités de conseil et de networking et des groupes de travail.

Pour inaugurer le lancement du programme, un sommet des femmes a été organisé par AXA Equitable. Sur le thème « Trouver sa passion et vivre sa vie », l'événement a rassemblé plus de 400 femmes à New-York. Retransmise en direct sur Internet, cette réunion a été suivie par 400 autres femmes.

Le coup d'envoi de la réunion a été donné par Christopher Kip Condron, Directeur général d'AXA Equitable, qui a souligné l'engagement de l'entreprise envers les femmes, qu'elles soient collaboratrices, professionnelles de la finance ou clientes. Pour beaucoup de participantes, cette réunion a été une source d'inspiration, d'énergie et de motivation. L'une d'elles a même écrit : « Ce que j'ai appris aujourd'hui sera décisif pour ma carrière ».

« Nous comptons parmi nous certaines des femmes les plus compétentes du secteur et ce sommet leur est dédié », souligne Jennifer Blevins, Vice-présidente exécutive en charge des ressources humaines chez AXA Equitable.

Se rapprocher des consommatrices
Dans le cadre de ce programme, AXA Equitable a ouvert sur son site web une rubrique consacrée aux questions financières et aux préoccupations des femmes. Cette nouvelle rubrique s'articule autour de cinq thèmes :

- Les femmes prennent en charge leurs finances
- L'argent gagné par les femmes
- Les femmes protègent leurs proches
- Les femmes éduquent leurs enfants
- Donner de la réalité à son patrimoine

Chaque thème contient des articles, des conseils, des ressources et des outils sur la finance personnelle pour aider les femmes à faire le point sur leur situation financière et sur leurs besoins pour l'avenir. Un guide de navigation permet d'accéder directement aux sujets et aux ressources correspondant à sa situation particulière.

« Les femmes n'ont pas les mêmes besoins financiers que les hommes, notamment pour la préparation de leur retraite, explique Barbara Goodstein. De façon générale, elles ont une espérance de vie plus longue, travaillent moins longtemps, gagnent moins d'argent et se montrent plus prudentes dans leurs investissements. Parce qu'elles doivent « faire durer » leur argent plus longtemps, nous voulons faire en sorte de leur donner les moyens, par des outils et des ressources, de maîtriser cet aspect-là du problème. »

La politique de diversité d'AXA
Pour AXA, la Diversité est synonyme de reconnaissance et de respect des différences individuelles, des acquis et des diverses cultures et perspectives de chacun. La diversité implique également de capitaliser sur la contribution et le mérite propres à chaque collaborateur, indépendamment de son apparence physique et de sa communauté d'appartenance.

Pour plus d'informations sur The AXA Equitable Connection, rendez-vous sur http://www.axa-equitable.com/women.

AXA Equitable Life Insurance Company (New York, N.Y.)